.2011年3月份入职，2012年以公司副总身份与公司签订10年劳务合同。约定底薪5000，营业额的4%提成及年终奖金未在合同中体现 2.因内部员工利益争斗，在 网上查了资料，如果当事人薪水往前推一年平均薪水达到济南在岗职工平均薪水的三倍，可以按照工作年限及待遇要求赔偿三倍的补偿金。（截止今天往前推一 ...
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到10年我一直个人在本省交。 1.现在我能否让公司给我补交？09年到10年如果补交不上，我可否让公司给我补交今年的？ 2.还有我在养病期间公司能否开除 就开除我？我能得到赔偿吗？(补充一点今年四月让我们签订了，睡崗还有巡逻线路不完整等要扣款的协议，我也签字了)这样的话公司是否就可以辞退我了?但是公司也 ...
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在2011年10月我找了一份工作，劳动合同上面要求上班一天工作10.5小时，26天，一天工作未满10.5小时不给加班费，不交社保（因为当初是想过渡 一年，但春节放假期间的工资一分没有。 因为是小公司，没有工资单，考勤卡，只有劳动合同。 请问这样的情况，是否违反劳动法，哪些条例，仲裁我可以得到什么赔偿？...
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12月31日合同到期.在06年到10年期间，做采购工作，连正常的周末都要上班，且多次评为优秀员工。至到2011年因公司要求轮岗做了财务，工作稍 个月的补偿方案.(说可向领导申请,没正式答复) 程律师,我是否除了N+1,还可以向公司提出其他赔偿方案？这些赔偿方案对应的法律条款请罗列给我，谢谢！ 如：双倍 ...
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艺人演员签约10年 签约期开始公司未给我缴纳三险一金。如果是劳务合同 是否我可以有权利随时拒绝工作安排呢？因为此公司在香港 由于我拒绝了一次去 公司方要追究我没有出境听从安排的相关赔偿。公司未给予我办理工作签证，要求我办理私人旅游签证出境工作。也未给我承担任何出境保险问题。所以想问是否可以回绝赔偿。...
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我于08年7月进入单位工作，试用期从08年7月1日到08年10月1日，为3个月，合同签的一年，我转正工资为2450，但我试用期工资仅 遂工资的构成是单位1650+下属公司800，现单位觉得只需对我负1650的责任就可以，800他们不管，是否合理？ 像我这样的情况，可以要求哪些赔偿，单位又可以要求赔偿么 ...
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，我要求把费用结清，并把未休的年假费用结算（在当前公司工作两年多），还要把我的工资结算到11月30日，请问我现在走仲裁的话，是否可以在调职的工作地进行仲裁呢，从入职到现在的年假未休，是否可以申请赔偿，公司劳动合同签订的是每月15日发放工资，我是否可以申请仲裁呢？...
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完，那这几个月的社险我能要求世扬补缴或者赔偿吗？如果可以的话，是以现金方式还是别的什么方式？ 3、本人在高丘工作期间，每天都有加班，也有行车 加班费是以补贴形式发放的且低于本人应得的加班工资，请问我是否可以要求世扬补偿我剩余部分的加班费？记录表本人只有10月份和11月份的复印件，原件在高丘，但7、8、 ...
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1 在企业工作2年10个月 2 已怀孕3个月 3 连续购买5险1年以上 问题：1 请问如果公司要将我调动在本省或本省意外的本岗位 我是否可以不同意调动（合同中已注明服从公司调动） 2 如果公司主动辞退 我将获得怎样的赔偿？（个人想法是提前休产假 要求公司现在按目前正常上班的工资支付产假工资 ...
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能力鉴定委员会评定为十级伤残。未达护理依赖。 劳动人事仲裁判令原被告于2013年10月15日解除劳动合同关系，由原告向被告支付停工留薪工资及疾病休息工资 自己去交养老保险，然后再拿发票到公司报销。） 请问此诉讼该如何反驳？ 并且是否可以在反驳的过程中要求原告公司增加赔偿金额，如：被告人的仲裁律师费以及 ...
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