本人在工厂上班期间被人意外伤害，具体经过：本人在成型车间6号线捆绑退料不良品物料时，叉车司机A用机动叉车运送成品物料送往仓库。其在返回途中， 由B和公司各负一半责任。但B未出一分钱便不见踪影电话也联系不上，后面公司更是要求本人自动离职。现在本人还在家休养根本无法上班，公司这样单方面辞退是否构成违法？...
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、家属住院期间的护理费用、误工费用、评定伤残等级后的补贴费用等. 针对此事有如下问题咨询: 1.此员工是通过劳务公司安排到我司工作的,我司与该员工 劳动合同,而且是其本人私自到上铺住宿发生的意外.是否我司只承担轻微责任,其本人负主要责任,劳务公司负连带责任. 2.此事件可以认定为工伤吗? 3.该员家属 ...
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不是带头罢工的，我只是跟着大众走，于是主管提交了5名员工名单给公司，让公司处理。有2名员工当日辞工走了，2名被点了名做思想工作，而我就被公司放长假了，我以为公司放我长假是想让我自己辞工走人的，公司就不用负劳动法责任了，今天我回去了工厂辞工，厂长不让我辞工，就是放我一个人的长假，别的员工都正常上班 ...
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不是带头罢工的，我只是跟着大众走，于是主管提交了5名员工名单给公司，让公司处理。有2名员工当日辞工走了，2名被点了名做思想工作，而我就被公司放长假了，我以为公司放我长假是想让我自己辞工走人的，公司就不用负劳动法责任了，今天我回去了工厂辞工，厂长不让我辞工，就是放我一个人的长假，别的员工都正常上班 ...
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必须清清楚楚给我，10月份的我们就按计时工资发放了，可是在处理过种，她煸动员工情绪，要求员工罢工，并公然损害工厂财产，并断电影响正常生产，我们本来打算让她离职走，可是在她走后才发现，她把员工的计数本撕掉了，请问我现在有什么办法可以追回我的部份损失，我有权利要求 ...
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，公司要求我们陪完钱才能走，我们不知道那个协议是否有效？是否需要赔偿？ 如果我们坚持不赔偿会有什么样的责任，因为我们培训了三个多月，三个多月的 工作的专业无关的证明。如果我们不能找到培训的东西和我们在工厂工作专业无关，如果他们起诉我们，是否就证明我们必须赔偿这个培训费用。 培训协议的法律效力和劳动合同 ...
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事情是这样的，工人在工厂干活的工作时间内，被其他工人开车刮倒，腿部受伤，现住院中，这是否能认定是工伤，责任应由谁承担，医药费，误工费都该有谁承担，而且现在因为腿部有积血，需要转院，但是厂方老板推脱不见面，无法转院，应该怎么办，是不是应该先到有关部门认定是工伤，然后申请 ...
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（5）乙方违反本合同第三条的约定，跨区域经营或者擅自变更经营地址。 第十三条 违约责任 1、甲乙双方违反合同约定给对方造成损失的，应向对方承担违约责任，并赔偿 同里的违约后合同履约金是不退的，且目前说工厂要倒闭，经营不善等各种理由来搪塞。所以我想知道，我是否有理由要回我的钱，目前了解那公司以招代理商的 ...
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？ 5.最快什么时候可以给对方发传票？ 6.若我胜诉，我这方面付给律师的费用是否可以让被告承担？ 谢谢。。。以下是其中的一份合同，请看看，是否能通过这些 5． 供方如将大货外发生产，必须先征得需方同意，否则供方承担违约责任的同时需方有权推迟结算货款时间。 6． 服装进入销售渠道后，如发现质量问题，经 ...
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工人在工厂突发脑出血，工作强度较大，早4晚7，给缴纳了工伤保险，医疗保险是否缴纳不清楚，工厂有赔偿责任吗...
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