在2010年12月30日给所有的员工发了上一年度的奖金，而只有我一个人没有发奖金。虽然年终奖没有写进合同里面，但是上一年，也就是2009年12月30日的时候给我发了，今年这次 事发了。最重要的我在这一年中对公司的工作认真负责。我想知道我有没有权利索要回我的年终奖？特急，希望能解决我的疑惑，在此跪谢您。...
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我进厂时由于种种原因用了假的计生证，现在被厂里给查出来要解雇我们。因厂里的员工手册上有规定要是被厂里给解雇的话就扣发年终奖，所以我们这一年干完了但是年终奖却被厂里给扣发了，请问厂里扣发我的年终奖合法吗？是不是我们只要违反了厂里制定的员工手册上的内容被厂里给解雇和扣发我们的年终奖都是应该的吗？？？...
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月20日原单位辞职的，移交到7月2日结束，劳动手册是到6月30日，现在年底了我去原单位拿年终奖他们不给我，请问他们有法律依据么 我原单位发年终奖是惯例，已经发了十几年了，我在那里干了9年，因为我是财务，所以知道之前也有人做了9个月拿到过年终奖，但是我拿不出依据，只是知悉。请问年终奖我能拿到么。 ...
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与公司的合同是去年6月1日签到今年12月31日,如果公司在12月10号左右要解除我的劳动关系,请问公司除了能给我一个月的补偿外,还能领到年终奖吗?(我公司没年都有年终奖的,在公司干满一年的都有一个月的年终奖) 问题 ...
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单位今年5月份评定我去年年终考核为基本合格，单位说该评级不予发年终奖，因此要求我退回去年年终奖，理由是去年底已发的年终奖属于预发的，我现在已提交辞职（领导已签字同意）30天，但单位人事以该理由不帮我办离职手续，是否违法？钱是否需要退回？...
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老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部 管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金 ...
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老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部 管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金 ...
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：请问下劳动合同签订时工资按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部 制度》它的范围为：”本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。“，里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金 ...
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个体商户，请了员工，刚开始谈工资的时候3500一个月，老板说年终的时候发年终奖，可现在这个员工三天两头就闹年终奖的事，说要中间要求付奖金，态度非常不好，请问我这个可以开除不付年终奖吗？...
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04年公司给我发年终奖到15年，现在年终说要裁员不发年终奖合适吗？...
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