员工2014年3月因入司后签署过一份薪酬岗位补充协议，写到年终奖4万元与每年年终一次性结清。如在本公司工作未满1年情况下，年终奖按月折算。 在这样的情况下，今年该员工放完产假，又请了病假、事假、年假，实际为公司服务时间极少，公司是否还需支付该笔额外年终奖金？...
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我2015年离职 2014的年终奖没有拿到 公司是第二年底发上一年的年终奖 离开的时候公司承诺2014的年终奖会发 并且写下承诺书 盖了项目公章 项目书记也签字了 但是现在公司年终奖金已经发放 没有本人的 我该怎么办...
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后，重新与关联公司（嘉利达上海）签订了劳动合同。2015年5月嘉利达上海发放2014年的年终奖，我没有？2015年8月嘉利达苍南发放2014年的年终奖，我有没有？请问这样合理吗？我是否能拿到一份年终奖？协商过了，答复说发上海奖金时，因为2014年我没有加入上海分公司，所有没有年终奖；发苍南时 ...
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可以提到法院 当时企业与我签订劳动合同时 在 最后的双方约定用已经有明确而且白纸黑字写在合同里 年终奖金不低于2000 ，可是我在企业工作9个多月时 企业以多种理由把我辞退（有辞退信） 我想问问 我可不可以提到法院要回我的年终奖 因为不是我的原因 是企业把我辞退的 我的年终奖也不给了 ...
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是2014.03-2015.03为一个年度，2015年3 月分 起，取消13个月的奖金了，老板的政策员工无权干涉。”那么我们是2014年8月分的 ，为什么没有 的。 我说： 我们的工资都不高呀，这个奖金 是我们工资的一部分呀，只是先放在老板那儿，到年终一起发呀。法律 应该有保护 劳动 权益吧. 老板就 ...
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公司薪酬管理制度规定： 年终奖金>10000元，次年春节发放80%，次年7月发放剩余20%。原则上发放前离职的员工，不再发放剩余奖金。 如果4月份提出离职，剩余20%不发放合理吗？...
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，一直没有起诉。现在已经到新公司入职，我还能起诉么，并且合同中的去年的年终奖金也没给我发，我该怎么做呢，如果起诉能成功么？麻烦您帮忙解答，谢谢 了，之前被公司人事压的很厉害，又着急去新公司上班，当时就没有起诉。谢谢您 合同中关于奖金这一方面是这么写的:完成目标后给予一定奖励，同事们去年的年终奖一直拖到 ...
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请问，我2015全年在岗就业，2016年公司不给续签合同了，我的2015年年终奖金是否有权取得（签订解除劳动合同前人力和劳务部门负责人承诺其他员工有我就有，结果现在拿出一个公司文件，表明早已制定了规定，发放前辞职和终止合同的没有奖金），是否有欺骗行为...
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我是一名艾海公司基层管理者，于2014年一月到退休年龄，退休后接着留用，一直干到2014年十二月二十日为止，因为退休公司不在留用解顾回家了，但是公司在发放2014年终效益奖和安全奖时确没有的份，我想咨询一下我应不应该得到这份奖金，我现在应该怎么办。...
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合同上写乙方未满整个考核年度而中途辞职的，不能获得年终考核奖金。但本人是合同期满不续签，并非中途辞职。...
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