给我们签定合同了，我想问向我们这样的情况是不是到１０年了，应该自动转为无固定期了．注：2000-2004公司违法用工没给我们签定劳动合同，2005年向劳动部门反映才给我们建立劳动关系，劳动关系的时间是2004年到现在！2000-2004还算事实劳动关系吗？能加在一起算 ...
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“人员管理与业务管理相统一”的要求，县供电企业应直接与使用的农电工建立劳动关系，订立劳动合同，严格执行《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等 被商划的职工只好再次呼吁社会各界，我们的心愿再普通不过--取消歧视，平等劳动，平等享受，平等竞争！ 我们25名职工强烈要求：1、我们与地方电力公司 ...
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“人员管理与业务管理相统一”的要求，县供电企业应直接与使用的农电工建立劳动关系，订立劳动合同，严格执行《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等 被商划的职工只好再次呼吁社会各界，我们的心愿再普通不过--取消歧视，平等劳动，平等享受，平等竞争！ 我们25名职工强烈要求：1、我们与地方电力公司 ...
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没有签订劳动合同，但建立了劳动关系。被迫离岗，单位没有出具任何书面终止劳动关系的说明，现在我和单位有没有关系？如果有，仲裁时效从何时算？...
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产业基地不满三年时，出现乙方要求解除聘用合同.乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度、对甲方利益造成重大损害等情况之一 的，乙方须承担违约责任。 七 奖、各类津补贴等，若乙方在甲方上海工作地工作一年以上的按自双方建立劳动关系起一年的总税前薪酬福利计算) X (三年一乙方按约定被派往产业基地 ...
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产业基地不满三年时，出现乙方要求解除聘用合同.乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度、对甲方利益造成重大损害等情况之一 的，乙方须承担违约责任。 七 奖、各类津补贴等，若乙方在甲方上海工作地工作一年以上的按自双方建立劳动关系起一年的总税前薪酬福利计算) X (三年一乙方按约定被派往产业基地 ...
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）其他劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 劳动法第三条、（劳动者的权利和义务）劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得 局违背了法律宗旨，剥夺了我们的合法权益，我们和县局存在着几十年的劳资关系，劳动法又明确了我们的工作单位性质，又明确了国家给了我们的权利和义务 ...
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做了，已向原公司提出离职，这样能否以新公司未给我签《劳动合同》为由，提出劳动仲裁？现在原来的公司跟我协商，安排我回公司重新安排工作岗位，若 不愿意的话，能否向公司提出解除劳动合同，并获得赔偿？ 公司间关系：原公司属于一家上市公司的分公司，新公司属于上市公司和分公司共同投资建立的，其中母公司投资90%， ...
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的岗位为项目助理，乙方的工作地点为：上海市 二、合同种类：本合同为有固定期限劳动合同。 三、合同期限： 1、自2012年1月29日至2015年1月29日止 日起生效，至本合同期满之日止。若乙方延误甲方工作的，双方劳动关系自其至甲方工作之日起建立。若乙方提前为甲方工作的，由甲方承担相应责任，乙方于甲方的 ...
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甲乙双方同意于2008年8月*日解除原合同。 2、乙方与专业人力资源公司建立劳动合同关系后，被派遣至甲方工作的，为甲方服务的工作年限将累计计算，甲方按实际服务时间支付乙方在职期间工资，并负责办理乙方用工登记、个人档案和社保关系的转移手续。 3、其他——无 4、甲乙双方在原合同履行期间不存在任何劳动 ...
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