劳动合同在2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号 年7月份所有接收到的电邮，我已通过手机录像的方式，登录网页，将认为可以证明诉求的电邮，以附件的形式转发到了我自己用的QQ邮箱里，就是担心公司 ...
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？ 还是按国家标准3500元/月赔付呢？ 2，我如果想要对方保险公司，或者对方赔偿实际收入，我只提供公司工资证明和银行收入流水，劳动合同，是否可行。 3，如果以上2问题无法实施，那么我提供公司工资证明，和银行流水，劳动合同，工资证明写低于多少，误工费方面-保险公司不要求开完税证明？...
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加班也没有加班费，节假日没有三薪，保险也没有投，现在我离职了，应该是10号开工资，一直没给我开，给公司副总打电话，一直告诉我说家里有事，过两天，我想问一下，我在公司工作时没签合同，也没有纸质证明证明我在公司工作过，我想问一下这种情况我能申请劳动仲裁来要回我拖欠的工资嘛 ...
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怎么开· ·有什么样的 格式·· 而且工资都没有税收证明 · 我工作 证明开的是业务代理··问保险公司如果证明不了 就按武汉市最低标准算65一天··找情况应该按同行业标准算· 但是 ...
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等信息几乎用人单位全在管理；工牌厂服啥都没有，仅2个月银行卡工资证明不知劳动关系是否足够证明？ 2.因为要我父亲签自愿自动离职书，我父亲拒绝了，现在总经理和其 是很容易的，所以我们只想拿到补偿金；而他们不同意。公司现在这样拖着工资不给发，离职单也没开，口头上还说和我父亲劳动关系还没结束，还不去上班到时 ...
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是到一家新公司面试，然后这家新公司在决定录用之前要求应聘者提供之前就职公司的工资单或薪资证明以作为他们开出工资的依据，还要我们去旧公司敲盖公章的。不提供呢，可能因此失去这个工作机会，提供的话，他们以原来公司工资为依据给我开出工资那还有什么盼头，谁不想换个工作工资能有点涨幅...
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是两发制的，底薪是银行打卡，但是还有一部分是现金领取。现金领取要在工资条上签字，公司想裁员，用各种手段给员工减薪。员工不愿意就辞退。辞退的时候是 就是开除，给予基本底薪赔偿，但是给开的是开除证明。 如果想要离职证明就得自愿放弃赔偿。开除也不是给实际工资的赔偿，要工资条，公司直接说不能给。 请问出现这样 ...
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我怕钱不够.就没有去交费.只有休息到发工资. 10/20日我去交费.结果已经过期了....我想了想反正 公司又不管我了,只说给报销.10/20日晚上 看了 说 先休息加锻炼 半个月再说..11/14日我拿着医院开的 证明 到公司.. 人事部的人说 这么长时间 还没有好.不是没有事吗. 还要休息. 我 ...
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冲账，基本上每个月可以拿到8300左右。）以前每个月都是按照约定的办法发放工资，但是现在却把我的工资个人所得税全部让我一个人交，然后扣了一天的工资（那个月我 连哄带骗说每个人都写那个离职申请书，还给我开个证明会赔偿8000块的，我也就稀里糊涂的写了。但是回来后看证明上只有公司的公章，却连个证明人的名字 ...
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投诉，于是公司领导让她先休息年假回家，什么时候等事情过去了在回来上班，并且工资照发，于是我朋友就回家了，第一个月工资照发，第二月只是发了一个月的基本工资，并 人事说一下，给我两个选择。 1.一个是自己离职，公司开离职证明 2.给我三个月的补偿金（我已经在此公司工作了3年3个月）共计3000元，并在解约 ...
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