不来上班算旷工，要开除我，他们说你要辞职可以，跟据公司规定，我要赔偿上次事故的损失一万五千块，他们在工资上已扣了我三千块，要我再交一万二才给辞职，我应该交这个钱吗？他们不准我辞职，能算我旷工，开除我吗？我该怎么办？谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-3968890.html-了解详情
给我，就说个可能会很忙，拒绝批假。由于我的职位在公司只有我一个人，无人可以代替我做未来的工作（我认为这并不是我的问题，是公司缺人导致的），有以下 我28号走了的话，公司能不能算我旷工5天？这样合法吗？ 2. 如果休完带薪年假之后回公司提出辞职，公司要扣除我带薪年假应享有的工资，这样合法吗？（之前有同事 ...
//www.110.com/ask/question-2656390.html-了解详情
提前三天书面通知公司，三天可以不去上班吗？不上班会怎样？需要请这三天的假吗？如果需要请假，但是主管不批怎么办？如果不去会算旷工吗？旷工要扣三天工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2106937.html-了解详情
提前三天书面通知公司，三天可以不去上班吗？不上班会怎样？需要请这三天的假吗？如果需要请假，但是主管不批怎么办？如果不去会算旷工吗？旷工要扣三天工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2106925.html-了解详情
旷工半天，加起来共计三天，按照公司旷工一天扣三天工资计算，共计9天并立即辞退，这样的说法在法律方面能成立吗？这样的辞退我可以向公司索赔吗？注：本公司不属于合法公司，私人企业，不为员工买社保...
//www.110.com/ask/question-1564689.html-了解详情
理由不批准假要我在公司干等。只有做了他安排的工作才可以批假。后来就隔了3天没有去就被公司开除了。而且还要扣我6天的工资。底薪才800一个月，他既能要扣我半年的月平均工资加起来800多这样合理吗？到劳动仲裁人家说我证据不足很难告的赢怎么办，要怎么样证明是公司没有事作才把我 ...
//www.110.com/ask/question-1201808.html-了解详情
我们公司用电子考勤表做证据说我上班不打卡旷工，还在工资单上做手脚，在每个月里都加了我迟到请假的扣款，仲裁裁决书是要求他们支付2赔的赔偿金，他们不服起诉法院，这次开庭还要让公司里同事做证明说我的确是这样，法院会采纳这些做为证据吗？...
//www.110.com/ask/question-164997.html-了解详情
没有劳动合同，现在当天辞职，老板让我把后续工作处理完才能走，不然算我旷工了，不想去处理可以走吗，会扣多少工资，工作了一年半了...
//www.110.com/ask/question-15881003.html-了解详情
要按旷工扣，我总共干了9个月多的时间，期间公司没有和我签劳动合同，也没有给我交社保，请问，如果她给我扣工资扣多了，我可以告她吗？...
//www.110.com/ask/question-12522725.html-了解详情
1、我在一酒店上班一年多，现在要离职，公司没有和我签订劳动合同，可以要求公司按劳动法给我2倍工资补偿吗，每一个月？2、我和公司各部门都办了交接手续，现在老板不签字不给我工资，还每天按旷工处理扣我工资，这合理吗？3、欠我的工资能要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-10834044.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务