是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是 ...
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达到10万没有底薪，只有提成，提成率为百分之一，但合同上却写了我转正工资是1100元一个月，发工资当天我问怎么没底薪，他说我没业绩， 我说合同上写了有底薪的， 我好看的，我现在要求公司把扣下的工资及提成补发给我，这样要我求合法吗？我几天没去公司，因为没有底薪，我就没打卡，他说我旷工五天，作自动离职处理 ...
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江律师！你好！我在一家私人企业！因老板乱降工资！心情不好！半天没上班！老板说算旷工！要扣六百工资！没有签合同！这样合法吗！我能不能投诉他！还有就是辞职的话还要压一个月工资！请求你帮我解答下问题！谢谢...
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小时，每周基本上上六天，星期天有时候也会加班。我有一天没去上，给我记旷工和记过，扣掉了近一周的工资，现在不想做了，想辞工，今天去厂里签了离职单，但是主管不签字 回来了，让我继续上班，直到有人来顶我的岗位才给我辞，中介也说不清楚，就让我先做。我想问他们这样合法吗？我该怎么做？我可以当时说了就当时离职吗？...
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你好，在厂里上班，我们是做一天有一天的工资，要是因请假没批后来快过一个月后发工资时说旷工一天扣款一天一百元那样合法吗...
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，我在某公司上班，因工作原因，不想干.。我前几天实在不想去了，打电话给领导请假。今天发工资的时候，说没有我的工资，说我旷工3天，公司要辞退我。那公司扣我上个月的工资合法吗？...
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用人单位在7月份因本人未按公司要求加班 扣除了100绩效 后在1月3号 1月4号 我提交离职申请之后旷工两天扣除了两百绩效这个合法吗ps一天工资都没有200块ps公司规定可以事后补假...
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你好：，我因为国庆3天没请假也没上班，公司算我自离不发9月和10月份工资，经协商后说要按旷一天扣3天的公司规定发放，合法吗？还说不然让我走法律程序，走法律一分钱都拿不到。...
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，然后找了个借口请假，可是主任当时就急眼了，说不给假还说不来一天扣一百块钱，我心合计，反正公司规定，旷工三天算自离，我也就不怕他罚，大不了罚三百，然后我就没去， ，要是不回来就给报自离，上个月的满月工资也不给，我现在不知道该怎么办了，求帮助，谢谢了。我们公司签合同没有给我一份，不知道这样的合同合法吗？...
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我们工厂之前没有签过合同，今天老板让签合同，就一张纸，合同不应该是双方每人一份吗，还让一个人干两个人的活，还拖欠我们员工的工资，有时候不让请假，旷工还扣几百块钱。这样合法吗，可以投诉吗...
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