(不打烊活动,营业到凌晨4点),力度比较大所以人流量也很大,本专柜是销售服装的,员工7名,活动三天员工都很累精神不佳,上班长时间站着 17000块左右,公司让员工每人赔偿1235块钱,我们营业员当月工资也只有2300块,合同上以及公司规章制度上都没有明确表明赔偿制度。请问做为营业员一方有什么合法权利来 ...
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我在一家做服装的公司任设计师,前段时间因为设计总监、销售总监以及老板之间的沟通有问题,导致开发的一盘货品与老板想要的东西不一样,所以他们考虑到各个方面的情况, 总监通知我和另外一个同事第二天就让我们过来了,我们2个就去要补偿,后来老板又说他没裁我,他说12月31日合同到期,像我这种我该怎么跟老板继续谈...
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9月份跟一个人合伙开了个公司 主要生产 网上销售服装 注册公司上面写的是我占百分之27,后来签了个合同,我占百分之36,现在合伙人个人因为赌博把一半布料输掉了,拖了一个多月生成期,现在只有一部分成品衣服,到现在也没把漏洞补起来,现在我想退出,协商不成,,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-732505.html-
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9月份跟一个人合伙开了个公司 主要生产 网上销售服装 注册公司上面写的是我占%27 ,后来签了个合同,我占%36,现在合伙人因为赌博把布料输掉了,拖了一个多月生成期,到现在也没把漏洞补起来,现在我想退出,协商不成,现在 ...
//www.110.com/ask/question-724290.html-
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你好,我在一家服装公司上班,这家公司现在的效益不好,安排我调岗到所属店铺做一线销售,或者去仓库。现在在公司所做的职位是计划专员,属于后勤工作,我向公司提出 时间内不去报道就按旷工处理。请问这样的事情我可以去申通劳动仲裁吗?可以要到赔偿吗? 我在这家公司签合同写的职务是管理事务。 请您尽快给我回复。谢谢...
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我是今年5月份入职得,做得是服装专柜销售,签订了劳动合同,但是做了两个月我不想做了,公司和同规定得是离职要在15号之前通知,而且必须干到月底才能走,由于我现在有份更好得工作必须在7月15号入职,我该怎么办?如果我15号走了还有工资吗?会不会违反了合同法?请知道得朋友尽快帮我解答。。。谢了...
//www.110.com/ask/question-536372.html-
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,设计室内效果都是用的盗版设计软件(公司专卖店是做服装,手饰,包包的) 且公司还使用百威软件,是一套销售软件,但数据库也是盗版的.公司通过间接卖给 没问题.当时也有招人.. 想咨询下好心的律师,我现在应当怎么办??? 备注:我去年8月入职,今年5月13日辞职,未签合同,公司在17日的时候有点网络故障. ...
//www.110.com/ask/question-2508.html-
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