上班试用，上班试用期的工资为2500，部门主管口头说的，上班不打卡，到20120515转正，上班开始打卡，也还没有签订任何劳动协议，到了23号我因个人原因离职，办好了所有的离职手续，叫我下个月6月25号来结5月分的工资，可是到了6月25号公司说只结的到 ...
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月工资是加班费的规定，且公司没有任何文件或书面规定这样规定。而这个13个月工资抵扣加班费是在3年前有员工问领导加班工资，公司老总说不发加班费，多发一个月工资。但 加班费为理由，提出立即解除劳动合同。已书面知会公司各级领导，但未办完离职手续（因为在离职原因上，与公司有分歧），并且不再上班。 想请问：1、 ...
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。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均未添加。09年2月6日发通知辞退我，理由是“金融危机和多年来我的工作量少， 和赔偿，公司人事部说我写的说明涉及到公务员法，可我早就离职，也没有在原单位办手续，也没有证明材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧？我要求公司08年 ...
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辞职的时候，跟领导说要辞职，第二天就走了，没有提前一个月，然后他们说那个我没有提前一个月说，那个月的工资就不能给我发了，说除非我介绍个过去顶替我的工作，像这种情况，我真的不领到那个月的工资吗，我当时有办离职手续，有离职证明跟接触劳动合同的证明...
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了，6月干完，刚好提前一个月说的辞职。但是7月发工资没有发，店长说没有办离职手续，但是她平时什么也没有说，需要什么单子啥的，在哪领也没说，还有我们上班不打卡也没人脸识别，就是一个小商店，店长给打钩，但是每次比如都6月30号了，打的√还在20号停留着。。。 ...
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由于未离职在外开公司被发现，公司一直不放，我早已提交了离职并满一个月了，由于不想跟公司闹，没有申请仲裁，公司不发工资但前面一直给上着保险。今天公司突然通知社保减员了，说我可以自己去上社保了，但还是不给我办理任何其他手续，我该怎么办？这么做公司违法吗？没有其他证明材料，我自己能找人才上社保吗？...
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我在深圳富士康上班，因为病假没批，被记旷工，而被厂规定旷工四天被离职。但是由于一直未收到厂里提示办离职手续信息而进不了厂门。至今都没有发工资。一个女人在外打工又不知道该怎么做才能够拿到工资。没钱在外好痛苦，请求帮帮我，...
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月27入职，试用期一个月，因为个人工作居住证的原因没有在现在的公司上社保，公司同意从转正那个月开始，每个月15日发工资时，补800多元社保给我。后来签一年期劳动 这些假休完，和公司沟通6月16日开始休假并再次提出6月30日我来上班一天办离职手续并取工资和补偿金，公司非要7月15日再让我领工资。请问律师 ...
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我就拒签，后来说让我只签通知书也可以，我害怕有问题就没签，公司领导就拿录像机录影了，说是不签也没事，已经录像了，算是通知我了。另外，公司说我的工资办离职手续时不能给我，公司没有权利和义务给我结现金，要第二个月12号公司发工资的时候打我卡里，我现在想问的就是这样算不算是 ...
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2013年12.27-2014-3,27我在一家咖啡厅餐饮公司工作共3个月，押一个月工资，月底发的工资。3个月后我想辞职，当时老板说要找到人才给走。没过两天后找到人 后结完当月的工资和押了一个月的工资给我。当时叫我办离职手续。办了之后到月底我拿到了押一个月的工资，但是并没有像他说的全部结清，还有3月份 ...
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