月年满50岁。她自从2008年8月28日进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资 学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并向县劳动仲裁委员会递交了要求学校给予工作7年经济补偿的仲裁申请。其递交仲裁的证据有：1、2015年4 ...
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月年满50岁。她自从2008年8月28日进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资 学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并向县劳动仲裁委员会递交了要求学校给予工作7年经济补偿的仲裁申请。其递交仲裁的证据有：1、2015年4 ...
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3月入职柏胜公司做门卫工作，入职时已71岁。双方未签订劳动合同，上班不用打卡，没有约定工作时间，洪奇公住在柏胜公司的宿舍，月工资收入为1500元 未果，于2015年8月14日向争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会当天以洪奇公超过法定年龄，不予受理。 随后，洪奇公以劳动纠纷起诉至法院。要求法院判决公司赔偿 ...
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月社保补嘛！她说没有，试用期没社保，试用期是三个月，可是面试时她讲的做满一个月会交社保的！最后我去劳动局申请了劳动仲裁，申请时就交了厂牌 的一些东西的复印件和原件，今天劳动仲裁开庭通知书下来了，还有张举证通知书，要求在十日内向仲裁委员会举证提交证据，不然为放弃举证权利，可我申请时已经拿出证据过了，还要 ...
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12月1日公司部门经理让本人自己写离职申请，要求交还全部办公用品尽快办理离职交接。2014年12月12日劳动能力鉴定委员会工伤科给本人认定工伤书，但不够鉴定 原因。2015年2月1日本人到当地劳动仲裁去原单位的行为要求仲裁，现在举证交还已经结束单位什么材料都没有交，月底仲裁开庭。本人社保已经断了3个月 ...
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您好，我是2011.8.15入职，因工作特殊需经常加班，公司在今年7月没有任何理由提出解除劳动合同，因之前本人一直不知道加班费是怎么计算，解除劳动合同时咨询律师才知道原来的计算都是不对的，就加班费之事向海淀仲裁委员会提起申请，最终仲裁说加班签字不能确定属实不予支持，我提交的 ...
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：刘成，联系电话：15328778810。在2013年10月13日向公司提出离职申请，在11月1日正式离职。但到现今2013年12月26日为止； 。申请人可以提供所有在职期间的邮件记录及工作记录。 此致 眉山市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本2份； 2.证据清单及有关证据材料12份 ...
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本人于2010年3月份到一家监理公司上班，由于当时在那是实习生，一直没有签订合同，于2011年3月份口头协定工资1500/月，其中1100元为基本工资，400元 ，请问我如果去申请劳动仲裁，仲裁委员会应不应该受理?或者我应该怎么去告他？注明：我没有证据证明有绩效工资400元/月，而且合同上面写的也是 ...
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相关医院实地调查也被拒之门外。10月5日，张某未向公司提交任何请假材料，也再没有到公司上班。2011年10月10日，公司向张某发送到期终止劳动合同 ，其享有的医疗 期已经届满，双方的劳动合同终止。 张某不同意通知书的内容，遂向北京市某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付违法终止经济赔偿金。对公司 ...
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的欠薪。 2016年8月，向仲裁委员会提请劳动工资仲裁于8月24日拿到仲裁裁决书，待15日后仲裁生效于9月22日向法院申请强制执行，当日法院受理。期间甲公司 还抵不过这么多次来回的费用。如果不去就等着他们主动给我们，估计一分也没有。 现在是真的不知道要怎么处理这个事，请专业人士给出些建议。这种情况下， ...
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