损失的，应当承担赔偿责任。 5、乙方因接受甲方出资培训，并符合约定服务期条件的，双方应另行签订《服务期协议》，甲乙双方应当严格履行。如有违反，按 双方认为需要约定的其他事项 为了激励乙方更好的工作，同时为了鼓励乙方在甲方长期服务，甲方会根据情况发放激励奖金，激励奖金的发放只有在同时满足下列条件的情况 ...
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在职时签订在职学位培训协议, 由于协议没有给我,记不得服务是怎么确定的,离职时公司要求赔偿,合理吗?...
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08年公司派我出国培训学习十几天，出国之前要求签订延长合同期限十年（2018年）的补充协议，少一年需要缴付一万违约金（当时发放出差补贴扣除食宿外 切特种作业许可证等资质方能上岗，而我仅是一名电工，没有上述资格。 另外，从一开始签订用工合同到后来签订服务延期合同，所有合同文本都在单位手里，我现在手里没有 ...
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今年初与公司签订了十年的培训协议，协议上写明培训结束后要为公司服务十年，否则赔偿违约金20万，培训结束回来后突然接到通知，说公司要搬到北方去，在这之前一点消息也没有，因为我在家是独子，父母都已过六十岁，身体常年有病需要照料，所以我不想离家太远去工作，请问， ...
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给我们上了2天通用的入职培训课 后与我签订了试用期3个月的劳动合同和一份培训协议 协议上写服务不满半年需要支付违约金5000 之后在公司工厂 和加班严重 在口头告诉领导离职的想法后3天离开了公司 期间没有上班 现在公司人事要求我支付培训协议违约金 我觉得5000的违约金有点太多了 请问我是否有责任支付 ...
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，因为是学生还签订了个培训附属协议，2013年1月公司改革后又出台了一个公司的劳动人事管理办法，里面对培训期做了一个说明，超过多久培训的要为公司服务多久，现在公司又要求大家重新签合同（不是续签），这个是一个问题，我们的合同还没有到期，需要重新签吗？应该是续签合同啊？问题二，我如果不签此合同，我 ...
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教育体系打动，于是签了合同被成都公司送往北京公司学习一个月，必须服务他们两年。现在就是发现根本没有什么瑞士教案，去了北京就是学习公司文化，产品，然后就是不停的 ，可是公司要求我赔偿2万的培训费，合理吗？之前去北京前签的有培训协议，里面有说没有服务够年限，需要赔偿，具体金额没定。当时想学了别人的核心技术 ...
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签订外出培训协议后，如果还没有开始培训，违约需要赔偿培训费吗？ 公司刚刚要求我们签了一份专项培训协议，要求我们进行为期4个月的培训，并服务三年，培训费为21300元，双方签字之日起生效。 如果到了实习单位还没有开始实习，现在违约的话需要赔偿吗？...
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公司预定了参加2月份迪拜展的机票并办理签证，因公司要求需服务满三年，否则将自行负责参加展会的费用支出而拒绝参加，公司违抗命令为由辞退并要求赔偿 培训的费用。 1.公司的做法是否合理，该不该由我赔偿退票费和签证费 2、外出培训并没有签订外出培训协议，只是公司的口头约定，在公司工作不满一年，外出培训费用要 ...
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是省政府留学基金，学校只负责往返机票；三、回国至今己服务3年多（学校要求服务4年）；四、入校己满服务年限，不存在违约事宜。 学校要求赔偿出国费用8万 前后都没人告知该文件，且本人未与学校就出国培训事宜签订任何协议，是否可以不赔偿任何费用？ 省出国协议中有三方约定，没有提及我的赔偿事宜。与学校没有协议。 ...
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