，可以采取什么手段维护自己的权利，请问： 1、这是否属于社会保险损失赔偿纠纷？ 2、是否属于用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为？ 3、所带来的社会保险待遇损失，是否应让公司承担？已向社保局咨询过，社保中的养老保险可以补交，但综合医保不能补交，只能续交，而且续交后的次月才能使用 ...
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如下： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、 条规定“乡村医生实行养老保险和退休制”，符合《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其 ...
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的原则进行岗位设置，区分编内、编外实施相应管理。我省接下来将进一步推进同一用人单位统一用人机制，逐步做到编内、编外同岗同酬。 焦点② 已转为企业的不纳入 。目前，前两步已基本兑现到位。 谈养老保险制度 王晓初说，在构建事业单位养老保险制度方面，城镇职工的养老保险制度设计要考虑一致性。在养老金计发办法上 ...
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转移关系并划转个人账户储存额。到达退休年龄时，在当地办理退休手续，享受退休养老待遇。 我们这有总公司刘永泽的录音，2000年前后，首建集团把职工辞退 确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，北京市劳动局姓赵处给首建集团提供把我们农民工养老保险一次结清，你是 ...
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节假日上班3天(劳动节,端午节,中秋节) 4、按照劳动部《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际 需要安排劳动者在法定 。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 ...
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数额未能达成一致，申请人没有在相关材料上签字，同时结合被申请人继续为申请人缴纳养老保险费、住房公积金等事实，可以认定双方仍存在劳动关系，故对申请人要求被 ，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在本案中，被申请人按照合同约定为申请人支付工资，并根据国家规定缴纳养老保险和 ...
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社会保险，可是厂领导17年一直未和本人!签订书面的《劳动合同》也未办任何保险和享受福利待遇。西安福利厂是为了照顾解决铁路职工子女残疾人就业办的福利厂（ ，劳动者可向劳动鉴察部门投诉。根据国家法律法规规定强制实施的职工基本养老保险，用人单位必须交社会保险最低年限15年缴费，到达法令退休享受国家最低待遇。...
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待遇.加上每个月的晚班补足5元一晚.一个月上10天晚晚班可得50元.在加上考核.绩效.50元一起920元.920元其中公司将扣出163元的养老 到4月30日终止.开始签定劳动合同..5月签订了劳动合同.用人单位7月才帮我买了相关保险待遇.. ●●请问；如果去当地仲裁.能不能起诉以下问题. ▲1.要求 ...
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的通知》（1986年7月13日国发[1986]77号）相关规定，自1986年10月起施行养老保险社会统筹，1986年10月后，企业劳动合同制工人应按规定缴纳养老 缴费的，允许补缴相应时段的养老保险费。根据鄂人社发【2019】27号文，第二条补缴办法中第（五）条资金渠道：用人单位存在的，补缴资金由单位和 ...
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月，二运工程公司依据张怀顺伤残鉴定结果向市人社部门申报了其享受工伤保险待遇申请，1999年6月10日批准了工伤待遇，于1999年9月29日，市 ，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因造成养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。而本案被告张怀顺是已经依法享受养老保险待遇的退休职工，其不是 ...
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