一致协议。为此，我司单方与A员工解除劳动关系，并依照《中华人民共和国劳动合同法》“第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 赔偿金。” 请问：我司依照第87条给予员工双倍赔偿金后，我司是否还需要依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定，再支付1个月的待通知金？...
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了用工单位的环卫工作，在连续工作16年后，用人单位与用工单位变劳务协议为承包协议，用人单位就要求我签订非全日制用工合同，否则无条件离开岗位。2012年4月签订非全日制用工合同，2013年3月，该用人单位解除劳动关系，并以非全日制用工为由不予经济补偿。请问，非全日制用工合同有效吗？该用人 ...
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律师您好： 我因为公司没有依法为我缴纳社会保险并且没有依法支付我加班费，我和用人单位提出离职，并要求按照相应的法律法规给我经济补偿金。我想请问： 1. 证明”只是就简单写明在什么日期解除劳动关系。 而解除劳动合同证明的内容是因为什么离职，还有赔偿金的数额是多少都有。但新单位如果需要我出示离职证明的话， ...
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我是一家公司高管，用人单位突然和我解除劳动关系，并要求我发工资时，交回劳动合同原件。现在我想起诉用人单位拖欠和克扣我的工资、未支付休息日加班费、经济补偿和未交纳社会保险基金等等，请问劳动合同复印件有用吗？...
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我还陆续工作到12月份），并不给医疗补助费等任何补助。公司的理由是退休后是劳务关系。 我的问题是： 一、劳动法四十五条等相关法规对医疗期内劳动合同到 消失时终止。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行 ...
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无工会组织的用人单位以《劳动合同法》第三十九条为由单方解除劳动关系是否违法？？为什么？...
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技术有限公司”的竞争对手某某公司在同一地址；2.我与该竞争对手某某公司法人关系密切怀疑我向其泄露了公司经营秘密（没有实质性的证据，何况我真的没有向 我2017年工资18000元至今未给，我是否可以根据劳动合同法第38条之规定“用人单位未及时足额支付劳动报酬”为由提出辞职，若提出辞职是否能得到经济补偿 ...
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如果用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以单方面解除劳动关系吗？...
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如果用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以单方面解除劳动关系吗？...
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“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
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