期的合同，现在工作5个多月了（当时我们没有试用期，从前签订合同当日起就是正式工作），公司没有给我交过社保。现在我不想干了，也想好聚好 由是“为了寻找一个安定的工作环境”， 这样的话，《劳动合同法》 “第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...
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工作四年没有签劳动合同，劳动者要求签无固定期限合同时，用人单位单方解除事实劳动关系是否违法?是否经过工会就变为合法。又怎样知道己经过工会程序。经济补偿能得多少个月ulkf...
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但30天期间公司要求员工离职，属于违法行为吗？公司是否需要赔偿员工经济损失呢？...
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98年，因工商造成6级伤残，被用人单位辞退，解除劳动合同，是否合法？如果违法，是否能获取赔偿？...
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我在2010年10月6日与现公司签订三年合同,至今上班时间一年零四个月,公司于2011年12月26日通知我不要上班了,给我工资结算到12月31日止,2012年不要你做了.他没书面通知怎么办,今天就不安排我工作了怎么办?请指导!...
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我在2010年10月6日与现公司签订三年合同,至今上班时间一年零四个月,公司于2011年12月26日通知我不要上班了,给我工资结算到12月31日止,2012年不要你做了.他没书面通知怎么办,今天就不安排我工作了怎么办?请指导!...
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伤残费4赔*上年度平均工资2.2=8.8万元； 8：裁决撤销被举报人违法的《解除劳动合同通知书》； 9：被举报人承担本案交通费100元、复印费100元及 诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。 第五十六条 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病 ...
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限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的； 7、乙方不能胜任工作， 损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付 ...
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单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法 单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的 ...
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签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前30天书面形式通知劳动者，这个冲突了，他算不算违法。我能否要求他改正 用人单位要求解聘开除应该给予经济赔偿，违规开除得赔一年2个月工资！他这是否属于违法，是否我能获得赔偿。另外如果能赔的话，他给的理由是否是属于违法开除， ...
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