请问，我在深圳龙岗上班，现在要申请二眙产假，但公司领导说我是会计部门，比较特殊，让我满月了就要回来上班，只有50天的产假，工资满勤，我只是会计部的文员，预产期3.14...
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我在青岛工作。15年10月1号开始休的产假，正常16年2月底产假结束。宝宝10月25号出生。12月初去办理的生育津贴申请，12月底发了一笔津贴，一查发的 月两个整月的津贴。这样算下来，还有91天的津贴没有发放，也就是三个月。但是产假结束我打算辞职，也就是16年3月份开始我的保险就停投了，会不会影响剩余 ...
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我在2014年3月来了这个公司，当时上岗公司让我签署了不参保的申请，说也没有年假、产假、婚嫁。合同期3年。公司2015年9月的时候，公司又开了个皮包公司来与我们 ，实际还是原来的公司，可到2016年2月也没把新的合同给我。我现在怀孕8个月了，没有产假，让我直接辞职，要不就先休息待岗的。我该怎么做呢？...
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我想请问下，我产假期满后又申请了两个月事假，这两个月事假的社保和公积金应该我自己全部承担吗？还有请产假的几个月是否没有年终奖？...
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2016年江西省规定产假有158天，但是公司是给105天产假，说是公司规定，本人26岁，第一胎，是否可以合法申请158天的产假，该如何维护自己的权益？...
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经理职位时和公司业绩挂钩的的奖金也没有了，我不愿意做业务，想恢复到产假前的运营部经理职位公司也不同意。目前我的劳动合同已是无固定期限劳动合同了，我想解除合同，申请劳动仲裁，能否得到赔偿...
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公司领导要工资，结果领导如期发了我的工资但同时告诉我说产假结束后如果公司缺人的话我再上班，不缺的话就不用去了，公司要做人事调整，我该怎么办？如果我不去的话可以申请仲裁得到赔偿吗？还有我工作了一年半但是公司是在我工作一年后才帮我买的五险和签合同，应该给我赔偿吗 ...
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我家人休完产假后，单位要求调岗降薪，因所调岗位不适合，申请请假，单位拒绝发产假期间工资，并拒绝交社保，并签协议，请问协议有效吗？应该怎么办？谢谢！...
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我在2·23号产下名宝宝，跟公司申请的产假是3月份到5月份，六月份要上班，但因我是刨宫产产妇，身体恢复不好。加上我是销售，公司把提成降了，工资比之前少三倍，所以决定六月份不会去上班，有跟相关领导申请。到了六月底我去办离职手续，公司说不能给我三个月产假工资，要求在公司继续做满半年才 ...
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我在2·23号产下名宝宝，跟公司申请的产假是3月份到5月份，六月份要上班，但因我是刨宫产产妇，身体恢复不好。加上我是销售，公司把提成降了，工资比之前少三倍，所以决定六月份不会去上班，有跟相关领导申请。到了六月底我去办离职手续，公司说不能给我三个月产假工资，要求在公司继续做满半年才 ...
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