全年病假在2天内不扣薪，超过2天的，按照月工资60%支付。一个月只能请两次病假或不超过3天，超出按事假处理，特殊情况除外。 月累计迟到5次（含）以上或当月累计迟到60分钟以上且当事人态度主观恶意，视为严重违反公司制度予以解聘，不发放薪酬、无经济 ...
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我在上班的地方三年以来一直没按规定支付加班费，现在我韧带拉伤，刚好月底合同到期，单位就让我一直休息，把加班都休完。请问我是不是应该休病假，加班费还应该支付给我？上班前两年没给上保险。去年病假也没有工资。这样到月底是不是不应该给我终止劳动合同呢？...
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工作至今,工作18年.今年6月医生诊断得了腰椎突出,需休息治疗.从6月请病假至今,公司只同意并支付三个月病假工资(6月到8月).现在并不批准从9到1月的病假(有医生病假条和诊断证明).公司要求本人提请劳动仲裁.请问现在提出劳动仲裁我有什么要求可以提.如何写劳动争议仲裁申请书.急.谢谢. ...
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工作至今,工作18年.今年6月医生诊断得了腰椎突出,需休息治疗.从6月请病假至今,公司只同意并支付三个月病假工资(6月到8月).现在并不批准从9到1月的病假(有医生病假条和诊断证明).公司要求本人提请劳动仲裁.请问现在提出劳动仲裁我有什么要求可以提.如何写劳动争议仲裁申请书.急.谢谢. ...
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工作至今,工作18年.今年6月医生诊断得了腰椎突出,需休息治疗.从6月请病假至今,公司只同意并支付三个月病假工资(6月到8月).现在并不批准从9到1月的病假(有医生病假条和诊断证明).公司要求本人提请劳动仲裁.请问现在提出劳动仲裁我有什么要求可以提.如何写劳动争议仲裁申请书.急.谢谢. ...
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我单位在2009年8月和一员工签订了5年劳动合同，在劳动合同期的2012年6月开始员工因患精神疾病(抑郁症）一直休病假至今，病假期间单位一直发放病假工资给他，在2014年8月劳动合同到期，合同到期后我单位不在和该员工签订劳动合同，需要承担哪些责任？是否需要劳动能力鉴定？是否还需要支付补偿金？谢谢！...
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元。交警部门的责任认定是3、7开，我3，他7，调节的时候我们答应支付300元医药费，但是对方不接受，现在把我告了，要求我赔偿医药费380元，误工费 ，医院证明写的是脚踝软组织挫伤。对方的起诉书提供的相关证据就是医院的病历卡、病假单、工资单、交警部门的责任认定书，起诉理据是她因为之前转弯已经按了喇叭，我 ...
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的三年为准只有3个月吗？ 2、因为跟公司协商离职，公司不同意，现在想以病假为由请假半年，如果公司还不同意解约的话，我打算开个证明再请半年，直到公司同意解约 3个月，公司是不是就可以不用给我交社保、医保等，不给我支付工资？ -如果请病假一年，研修合同签2015年5月到期，不知还要再延期一年吗？ 希望能够 ...
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我是超市收银员。因和顾客发生争执未到下班时间因头疼回家。事后我要请半个月病假在家休息。公司却因为岗位不能空缺和我不负责任为理由要辞退我。而且要按照合同规定拒绝支付我15天的工资。请问这样做合法吗？我可以要求他支付我这工作15天的工资吗？...
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被非法辞退，我即上诉要求恢复劳动关系并支付2012年1月31日~2012年8月26日期间的病假工资1.5个月、产假工资4.5个月和保险。仲裁判决恢复关系 （仲裁告诉我先恢复关系再解除） 现在我有些疑惑： 1、如果单位不恢复关系也不支付费用怎么办？到现在一直没联系我，需要我主动联系吗？ 2、我恢复关系时 ...
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