我因重疾产假、病假期间被公司调岗降薪，请的律师违背了我的意愿，以解除劳动关系，仲裁追偿加班费，追偿工资，经济赔偿金来申请劳动仲裁，后仲裁员说我的案件有风险，因我的律师函是提出自愿离职的，请问现在我可以撤诉，重新换律师再次进行劳动仲裁吗？还有律师收取了30%的高额风险代理，我可不可以不支付！...
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我怀孕4个半月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？...
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我是做电话客服，每接一个电话是1块钱，每个月工资是按照底薪加接的电话数量算的…我这个月请了两周病假，另外两周正常上班…正常上班时电话共接了500个，结果发工资时，公司扣除了我病假期间的底薪，还将我正常上班接的500个电话的钱打了对折，就是只算250个？请问是否合理？...
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我是环卫职工，事业编制，在上班期间突发脑梗，有医疗保险，治病费用除了医保部分，自己承担部分单位可以报销吗？休病假治疗期间的工资应该怎么发？...
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我的职位是中层管理，前几天请了3天病假，公司现在要扣除这3天的工资及奖金，不知道合理否如果不合理麻烦讲述下原由，谢谢...
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一下几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份的预产期， ...
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廖某2107年3月入职我公司，4月25日摔伤住院，医生建议休假3月，7月25日病假结束。由于身体的原因廖某电话给公司总经理请假休息至今。8月30日公司因廖某部门岗位撤销单位需解除劳动关系。我单位应如何赔偿廖某的解除劳动关系赔偿金最为合理。另廖某住院期间的工资如何发，且廖某公司高出当地平均工资三倍。...
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我因2015.11.11在单位受伤，至今不能上班，6.12之前一直是按照工伤假来发放工资，最近单位通知我说要给我按照病假来发放工资 ，我想问一下这样是否合理.我的底薪是1460 ，奖金730，满勤奖100，交通补贴100，我工伤期间应该发多少工资...
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上班，领导并未作安排，而是默许我可两不找（不发工资，不交管理费，保留工作），事实上期间工资被办事处领取。 随后，办事处几任领导变换，我都找过要求 毫不知晓的情况下，2007年突然接到办事处电话，说因我多年未上班，我的工资已被区财政停发。当时找到办事处，办事处也无能为力，建议我自己去找区政府，财政局。我 ...
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