补偿 。经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司盖章 离职证明这样写是否可以获得经济补偿，是否有法律效应可以获得补偿...
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我是软件工程师，与领导意见不和，公司要求我离职，我不答应离职。我要求，按照《劳动法》赔偿，我在公司工作一年零一个月，要求一个月提前通知，赔偿一个半月工资补偿金。公司说没有经济补偿金，如果不离职，公司可以随便找个岗位，强逼我自己选择离职。我要求公司给我开解除劳动合同 ...
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多次协商 公司负责人说可以结清剩余的工资 但是不会给予经济补偿金，在公司工作4年应当有的4个月的经济补偿金却不给，说没有这个规矩，而我手里有当年在该公司 签订的劳务合同 上面明确规定有这个补偿，不满意这样的协商处理，申请当地劳务仲裁缺被驳回，说没有签订离职协议，公司拒绝签协议只结清剩余工资，该怎么办？...
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我2011年4月12日开始在北京一家用人单位 直到2015年10月8号 公司找借口说我们违反公司规定 开除我们 完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接 老板也签字，现在公司耍赖 不给我们发最后一个月工资和奖金 ，连补偿金都不发 请律师帮我分析分析，谢谢你们 辞职时候写离职 也说好了...
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法律文件，在此情形下，本协议的离职赔偿金将不适用于乙方，即甲方无需就双方劳动关系终止向乙方支付任何经济补偿金。若甲方己向乙方支付离职补偿金的，乙方应将其全额返还甲方。 己支付的经济赔偿金是不是要返还，还是在甲方关联公司签订合同时，若其以当前入职日计算工作年限 ...
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（季度考核0分）。 今天（1月15日），公司下发 “解除劳动合同通知书”，要求一个月后办理离职手续，公司提出的解约理由有二： 1、不能胜任工作， 应先向劳动监察部门反映？还是应该立即提请劳动仲裁，并要求双倍经济补偿金？仲裁胜算如何？ 3、公司要求签收“解除劳动合同通知书”，我不认同解约理由，但人事说是 ...
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安徽淮南东华实业公司就业，签署的劳动合同，买4金（养老-医疗-生育-失业）。于2014年11月被单位以旷工满足条件解除劳动合同。今天去人力部门去办理离职手续，单位 ，而且是最近12个月的平均工资。所以想咨询下。我想问下失业金跟劳动法里的经济补偿金是一回事么。如果不是，我应该怎么向本单位索取经济补偿金呢 ...
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提成、加班费），约定每月十号发放工资，（合同书中约定，解除或者终止本合同，经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有 主管闹僵，领导建议其辞职，（没有下达书面通知、只是提出建议），因为十月公司推脱说国庆假期，所以财务需要集中处理，导致该月工资最终于16号发放。发放 ...
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我缴纳社保，我以单位没有缴纳社保为由提出辞职让公司支付经济补偿金.并且递交了辞职报告.但是公司却说是我自动离职的.我是3月底申请的仲裁.辞职手续至今一直都 公司不办理 这样仲裁能拿到经济补偿金吗？ 如果现在以快递形式递交辞职报告 能不能作为证据？公司说的是 我是个人原因自动离职 辞职报告他们也没有要 ...
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为9月28日。这样合理吗？我应该在什么日期离职正确？ 3，解除劳动合同书上没有单位盖章签字，也没有填补偿我几个月的经济补偿金，具体什么时候发放补偿金，这样 ？ 希望律师老师能解答的详细些，非常感谢！我想再了解一下，经济补偿可以提前支付吗，我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿，我一 ...
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