个人）我可以享受了。但是2月份工资3月份结算发放的，因为结算时候本人已经提出辞职，所以公司就在2，3月份的工资公司以本人提出离职不予审批就没有加（合同签 小时（公司是每月工时176小时，多出来的以前有按照加班工时计算，公司现在不发加班工资，现在说是折算的，具体算法不知道如何算的，比加班算要少）但是我多 ...
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之前的通话录音 和相关短信证明他同意了的 也商量好了什么时候来结算工资 只是由于他的问题一拖再拖 然后又反悔 请问我需要赔偿他的损失吗 2、我们签订了劳动合同 一条是必须由我招人并培训上岗后方可离职 否则不予退还押金也不发放当月工资 押金我咨询过劳动局 可以拿回 但工资碍于这一条他们管不了 建议我申请 ...
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月份与2月份算错的加班费共计：XXX.XX元 3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》 表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的，但一旦填写完就表示我是自动 ...
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放弃其它权利的主张”。我们觉得这个内容不该出现在离职结算表上，所以想咨询下律师。有两个问题：1。要是可以主张双倍工资，理由是什么，因为我们都签了字了 ，这样我们才有足够的信心请律师。(如果只回答欢迎来电咨询就算了，我们是来咨询问题，想得到是答案)2。我们一共四个人，都是一起上的班，一起辞的职，可不可以 ...
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其它权利的主张”。我们觉得这个内容不该出现在离职结算表上，所以想咨询下律师。有两个问题： 1。要是可以主张双倍工资，理由是什么，因为我们都签了字了 ，这样我们才有足够的信心请律师。(如果只回答欢迎来电咨询就算了，我们是来咨询问题，想得到是答案) 2。我们一共四个人，都是一起上的班，一起辞的职，可不可以 ...
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已在原公司离职两个月，有绩效奖金未结清，在原公司属于外派员工，结算绩效奖金时间不固定，现在说我的考勤有问题，我询问原公司行政部主管， :30-18:00下班，我一直按照这个工作时间上下班，现在说我有11个迟到，要扣我的工资，然而他们没有任何文件、邮件和任何人通知到我上班时间更改了，我还是按照原来的上班 ...
//www.110.com/ask/question-12903529.html-了解详情
您好，我想请问一下以下几点问题？1,我在某公司应聘服务员职业，应聘时该负责人并未告诉我需要做满半年才能离职，未满半年者需扣十天工资作为培训 在不久后同意我辞职申请，但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职 ...
//www.110.com/ask/question-6506433.html-了解详情
您好，我想请问一下以下几点问题？1,我在某公司应聘服务员职业，应聘时该负责人并未告诉我需要做满半年才能离职，未满半年者需扣十天工资作为培训 在不久后同意我辞职申请，但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职 ...
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已经连续拖欠三个月，每月500元，现在已经1500元了，我月初离职，公司现在还没有结算这部分工资。 5，公司内部考核，以考核的借口每月都会扣除一百至几百 ，这个问题从法律角度来讲，属于违法吗？如果公司报警的话，这个问题会不会很严重？ 第二，我本人很希望公司受到处罚，因为公司让包括我在内很多同事的利益都 ...
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，我申请离职，并经领导同意，办理了交接手续，签定于2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。(可实际上工资3月15才发到银行卡中)。2月8号集团以我去年8月份多报 ...
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