～20：00。B:20：00～8：00。O:为休息。，但是现在有位同事辞职，店里现在就让我们上ABO的班。还有我是4月份上班，4月份开始扣费社保，人事说6月份 社保，（没有一金）我打算2月7号离职，人事说给我再延续2个月的社保，但是我准备离职后就去别的地方入职，新单位，当月去就可以缴纳五险一金，那么我 ...
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以后发现旅游的价值根本不值8800,按照团队出游最多4000多。但是我由于个人原因离职，在离职申请的时候，人事没有提醒我补齐旅游费用，我们双方都忘记了，就签了 让我补全所有的旅游费用，并且当月工资不发，去除当月工资，我还要还7480。否则不给办退工。现在公司把我的公积金退了，社保不知道有没有退，不办退 ...
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合同。因为看着已经离职同事大部分被克扣工资，分文未发。每次发工资又没有工资条，所以每次发工资的时候我都录音，以防后期有纠纷做备用。每次问及社保，都是说给办 》（备注：附件2）。当时，部分同事觉得制度不合理，不应该扣底薪。但鉴于公司的强迫签订。当月，所有同事12月份的底薪里都扣掉了一部分钱。我当月被扣掉 ...
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恐吓说如果不签发不了工资，1月28号收到人力资源部发薪日期调整的通知，从当月开始，发薪日改为每月倒数的第二工作日，在1月29号其他同事均收到当月工资，我和 作为晚发工资的补偿，查看了1月和2月均未缴纳社保和公积金，2月27号2月和1月的工资； 本人于2015年4月9号离职，且已办理了离职手续，各部门都 ...
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月26日起至3月2日，一直未正常到岗上班。按照机构制度规定，“当月累计旷工三天者按自动离职处理。3月2日和我解除劳动合同，3月18号发了2月份的工资 及公积金时，因操作失误及系统原因未停缴到，扣除了3月份的社保及住房公积金，这笔钱已经纳入到了我个人的社保卡及住房公积金卡里了，现机构要我退还，合法吗？我 ...
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我于2014年4月16日在单位离职，离职当月社保包括单位部分由我自己承担（16号前企业部分单位承担的），最近因手术要入院才发现4月份社保单位没给我买上 。 理由1：4月份本就我自费部分单位该退我，而因4月断了我自费缴的5月和6月的也没任何意义。 理由2：因4月断交导致医疗不能报销，该由原单位承担责任。 ...
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申请人患有淋巴结核慢性疾病，但被申请人未给申请人交纳过社会保险，因此，无法使用社保，只能自费治疗，申请人也多次要求被申请人缴纳社会保险，但被申请人一直以 通知申请人第二天下午到公司开会，之后就口头上解雇申请人，发放当月5天的工资，申请人要求开具离职证明，被申请人以未签订劳动合同不予开具并否认劳动关系。 ...
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大家好！我是11月1号进的公司，当月21号转正，我12月13号提出辞职，目前还在职，我自己是想交接完就离职。但是公司不同意让我必须从提出离职的时间 ，签的是三年的合同如果待不到三年要扣违约金500，还有社保的问题，说12月初就已经交12月份的社保了，公司说我必须要做到12月31号才不扣公司帮我交出去 ...
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我因公司未购买社保而离职，并没有提前三十天，现在公司要我去办理相关手续，但我觉得离职申请书已经EMS到人事经理手中，但现在车间主管，厂长，人事经理说我不去公司办理离职手续就不给我发当月及上个月的工资，并且说如果打官司就要跟我打到底，请问，这样公司是不是有权利不发我的工资以及该有的赔偿？？...
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我提出辞职后老板口头答应离职，说交接完工作即可办理离职手续，之前拖欠两个月工资，说交接当月以半天为单位计工资，但是交接完成后，两个月，老板迟迟不给办离职手续，可否要求其补齐工资及补助，补全这两个月社保？因在其他公司无法入职，能否要求其赔偿经济损失？如果可以是否按目前的薪资水平要求赔偿？...
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