月8号到期，后又续签3年。另双方签订竞业限制协议，在劳动合同终止后的2年内，我需在离职后履行竞业限制义务，单位需要每月支付经济补偿金（1050元/月）。 由于找到新工作（找工作时避开了所约束的工作类型，新工作没有违反竞业限制条款），16年7月20号提出离职，并且交接工作一个月，于16年8月19 ...
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部分“员工岗位涉及商业机密和竞业限制的，学校支付了相应保密费或竞业限制补偿的，员工应该按照保密协议和竞业限制协议执行”合同里就这么多了，可是工作几年来，学校从未和我签过保密和竞业协议，只是合同里提到这么几句，2000元保密费也没给过我，我现在已经提出辞职，因为未来还想 ...
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小刘是一家广告公司的劳动关系专员，老板让她起草一份劳动合同，用于和新来的人事文员小王签约。其中特别提到，为了保持人员稳定，合同要加入竞业限制条款明确如员工离开公司，一年内不得从事相关工作。否则需要向公司支付违约金。 1、如果你是小刘，你将如何向老板 ...
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但我需要向公司赔偿。我就想问公司这样做合法吗？在我再职期间签订那样一个合同，就是规定我们离职后不能从事相关行业，离职后才需要与公司签订详细的竞业禁止 不给任何补偿，好像根据合同他们这样做就是合法的，最后不签竞业禁止协议公司就在要求我们赔偿。公司没有任何损失的就把我们的择业自由给限制了。公司这样做合法吗 ...
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本人就职于某集团的广州分公司。入职的时候与原公司签有一份竞业协议，其中对于限制范围有如下表述：“本协议所指与甲方相竞争的业务，应理解为与甲方相同或 这样是否公平合理？广州有没有明文规定补偿的金额？如果我觉得不公平，不签补充协议而公司以此为由而拒绝与我解除劳动合同的话，有什么办法应对？ 谢谢各位的解答。...
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的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，离职后承担保密义务的期限不受时间的限制。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无需在甲方离职时另外支付保密费； 三、甲方离职后仍负竞业限制的义务，不得到与乙方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位 ...
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，合同时间2020.1.1到202012.31日一年，附加有保密协议内含竞业协议，竞业协议没有提赔偿。2020年1~8月的兼职工资实际由C公司发放，2020年 一年，合同里明确不是劳动关系，不能要求买社保，工商，加班费等，2021年五月B公司辞职，公司要求遵守与B公司2020年签订的的竞业限制条款， ...
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保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并 劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执行。 第二十五条 ...
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只签了保密协议和劳动合同，离职后想去同类型公司上班是否违法？ 本人今天想离职，但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看，里面有三条完全是 条，第七条），甲方有权选择要去乙方支付违约金或者赔偿侵权行为造成的全部损失。竞业限制义务的终止，不影响乙方继续承担保密义务。 以上就是这三条，让我好怕。感觉公司 ...
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进行计件执行，其中基本工资50%，全勤奖10%，任务奖10%，质量奖20%执行，合同履行奖10%。 （二）乙方执行计时工资，计时工资按 元执行，其中基本工资50%， 岗前运营管理培训（/） 2、岗位协议书（/） 3、竞业限制人员协议书（√） 第二十四条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按 ...
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