2月签订劳动合同并缴纳社保，中途续签一次，2014年9月劳动合同到期，本应签订无固定期限劳工合同，但公司单方面不予续签，我是否有权向公司要求1.支付我09年2月 年假工资、高温补贴？2.要求公司补交09年2月前的社保？3.支付我双倍经济补偿金？另09年2月前本人手里无劳动合同、无工资条、工资现金发放。...
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一职工在2007年与单位签订为期五年的劳动合同，2011年到期，续签为期3年的劳动合同，至2014年到期，请问2014劳动续签时，是否算连续两次签订固定劳动合同？如果职工要求签订无固定期限劳动合同，单位是否必须签订？...
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请问： 1. 无固定期限劳动合同签订的条件？ 2. 如果用工单位违反此无固定期限合同签订的条例，如何赔偿给劳动者？...
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您好！我在公司工作5年了，每年都是签订的固定期限劳动合同，现在公司主张提出与我协商一致解除劳动合同，请问我还能申请公司未与我签订无固定期限劳动合同的二倍的工资吗？...
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如果单位要单方面解除无固定期限劳动合同，需要哪些条件？如果员工不愿意解除劳动合同，要求单位继续履行劳动合同，是否可以？08年以后已经签订了二次劳动合同， 起到现在，工龄已满十年的；在08年后签订的第二次劳动合同到期之前，单位要求按照公司规定，以“通知”形式说劳动合同到期，要求我办理离职手续，是否合法？...
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劳动合同；10年合同到期后，曾就待遇问题与公司协商，公司口头应允改善，之后已在公司工作半年，未再签合同，实际待遇有所改善，但仍不满意。 按照劳动法，我与单位是事实劳动关系，且应签订无固定期合同；请问，我可否要求在签订合同时将待遇问题明确写在合同中，；如果待遇问题不能调节 ...
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请问：公司地址变更了，之前签订的2次劳动合同有效吗？第三次无固定期限劳动合同，是国家强制签订的吗？...
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3次签订固定期限劳动合同，第4次签署了是否还可以要求2倍工资并签订无固定期限劳动合同...
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一审我写的是要求无固定期限劳动合同的二倍工资差额，二审我写是要求未签订书面无固定期限劳动合同的二倍工资差额，请问这样可以吗？会否不受理呢？...
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我的第一份劳动合同是在新的劳动合同法生效前签订的，期限为2007年9月1日-2011年8月30日，到期之后未马上续合同。我于11年9月30日 这样就和第一份劳动合同的时间连上了。我的问题是：我现在是否可以主张续签无固定期限劳动合同？我的依据是11年8月30日至12年11月份超过一年时间未签劳动合同（ ...
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