xxx元,本协议终止日起不再发放奖金。 3.乙方谨此同意,不得在协议期内向公司提出辞职,如果乙方在此协议期内因存在....被公司解除劳动合同或者自行提出辞职, 形式通知甲方,并承担赔偿责任与赔偿金。赔偿金最高不超过xxx元。 目前情况: 我已经提前两个月向公司提出了辞职。但公司还是不批准,甚至以走劳动 ...
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手续(若年审延期则顺延)。或, 2、根据双方签订的“劳动合同”,由于乙方(XXX)提前终止劳动合同所引起的一起企业经济损失,由乙方承担赔偿责任。 XXXX 工作·我可以以 新参保的形式来处理这些事·我已经同意公司可以配合其通过年检·但是我想知道若签订这个协议的话 对我个人的危害有多大·到底是否该签订...
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我的劳动合同中,约定13薪在满13个月后发放,公司提前终止合同,我无任何过错,出其他赔偿外,13薪是否应该赔付...
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中:本协议到期前,若乙方单方面解除或终止劳动合同,甲方有权要求 乙方退回协议前内已领取的所有保密津贴。 是否需要退还公司? 2:辞职是提前1个月打报告,要是双方同意无需一个月,20天就能解除劳动合同,是否有效? 3:6月25打的辞职报告,7.15结束。辞职当月工资会相应进行扣除。比如 ...
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标准是,从入职日至今计算工龄,07年8月迄今。补偿4.5个月的平均工资。外加1个月的未提前通知赔偿。4.5+1=5.5 个月 当时对合同未到期公司 此种单方面的,未经公司及个人协议就单方面的终止劳动合同的行为,该如何处理。我在不知情的情况下签字,但公司还未盖章。是否可申请仲裁要求按照4.5*2+1的 ...
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我2009年3月12日于某物业公司服务,由于公司自动提出不能为小区服务,我的合同签到12月4日终止。 (1)我在什么情况下,可以拿到2个月的经济补偿金? (2)公司提前一个月通知终止让我签订是否可以拿到补偿金? (3)如果公司12月4号前未通知,而劳动者也未提出续签,我是否可以拿到补偿金?...
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11年签的3年限期合同,马上到期了。 有如下问题咨询: 1.第一种情况,公司不续签,提前1个月通知,是否需要赔偿? 2.第二种情况,公司不续签 提前通知,是否需要赔偿? 3.第三种情况,个人不续签,岗位等工作条件均无变化,是否需要赔偿? 4.第四种情况,个人不续签,但是岗位变化,薪资不变,是否需要赔偿 ...
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我2005年12月26进的公司,和公司签过两次合同,两年一签一次,现在的合同起止日:2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签,劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更,聘请方不是要提前一个月通的吗?请问这样经济补偿怎么算?...
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时要是不按公司的来离职证明上就会给你写出还欠公司多少钱,劳动关系并未终止的字样,影响就业,所以不得不交培训费和接受补偿金。 问题: 1、 原公司近期 仲裁再想办法,还是提前需要做点什么? 2、 如果提起仲裁,我有可能赢吗?——感觉公司很狡猾,好像对我很不利 3、 我们这样的劳动合同是否有失公平?总共都 ...
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撤资的理由,只是由人事口头通知各员工,公司有这样的决定。若员工同意,即可提前签字走人,公司愿意发放工资到10月31日。 请问这样的情况,我们80余名员工该如何主张经济补偿?是否可以按照劳动法第87条的规定,按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
//www.110.com/ask/question-4746087.html-
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