我在公司公司工作了10个月多了,公司有签了规章制度上面要求做两年才能辞职,公司也没有给我交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在我的工资里,到年底也没有结清工资,明年我不想做了,现在老板不接受我的辞职怎么办?签了那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是不是可以追加两倍工资赔偿?...
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200夜班补助150岗位津贴150。求解决，希望能给我那十天工资，和我之前的加班费。现在通过劳动局受理。那边老板不承认我是加班，因为没有签劳动合同。说我 。帮他们处理电脑问题。他们认为是我拿的。我算了这7个月的加班费有15750，这15750我是这么算的。1500底薪/30天/8小时等于6.25元每 ...
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的工作性质与其他人不一样决定的，现在又不满，我很无语。老板多给了一个月的工资1800元，应该是待工费，没有提前30天通知我嘛。但是并没有支付经济补偿金。没有其他 。我一周单休一周双休，公司未安排我补休，也未支付我加班费。显然公司这种行为也不合法。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未 ...
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俩干啦3月多给的工资就几千还欠一人6500在厂子里干活的时候厂长说加班给加班费一小时15.那时候，厂长有活就叫我干没有时间限制他高兴或者没活的时候可以休息，一 6小时有时候会更少，有时候因起晚而叫厂长骂一天骂的不要脸我就忍着(厂长不归这个老板管，这个老板是小老板，我在厂的干活，是厂长的老板给钱，)到走 ...
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还有住房公积金转移公司要是不给盖章，离职证明什么的也不愿意给，这样要怎么办？迫切地希望得到解决。看了下案例，劳动仲裁的话，我需要准备哪些材料？还有加班费的问题很希望 解决，但是加班费没有证据，人证可能也很难，我推荐进去的学弟因为我的事情总是被老板抓去谈话，有次甚至说了“你要来黑的也行，你要来白的也行” ...
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叫我们上班都超过八个小时了，有时间甚至上14 个小时。可是老板不同意给发加班费，接着直接耍无赖问我“你要多少加班费”，还威胁我说你今天的话我都录了音。我想问一下我要加班费是否合法合理？他要是一直拒接给我的话我应该用什么办法解决才算合法？我要多少才算合法？...
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发工资了，我发现基本工资只有2100而且加班费也没有达到吴江地区劳动局规定的加班费（平时加班15.5/小时，周末加班20.6/小时）他们给的是平时加班13/小时，周末加班 ，而我没有同意，随后我给老板打电话，电话中老板说话口气相当冲，不停辱骂，说脏话，言语之中透漏的意思就是不想给我工资了。现在我该怎么 ...
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到17点下班，不加班。们都没有”。我就说你不给我们计件，加班你就得另给加班费。老板他就不耐烦，凶起来说:“沒有”。我又反问一句，就我一个人没有吗？ 他仍是四川人，在鹿城区黄龙二区阳光鞋业洗鞋。8月份进的厂，8.9月份都不忙，就拿保底工资，8月份2700/月，9月份2800/月。10月份起每天加班2.5 ...
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登记加班时间，而且，有些时间只是大概的写，并没有最准确时间。而且当时没有考虑到索要加班费，导致这些问题都没太大重视。 现在，公司提出辞退我，我要求对我加班的作出 按每天7小时，让我补休。知道补完为止，但后来不知道什么原因，老板不同意，所以现在就出现了问题。后来，最终给出方案是，每月补偿500元给我，3 ...
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登记加班时间，而且，有些时间只是大概的写，并没有最准确时间。而且当时没有考虑到索要加班费，导致这些问题都没太大重视。 现在，公司提出辞退我，我要求对我加班的作出 按每天7小时，让我补休。知道补完为止，但后来不知道什么原因，老板不同意，所以现在就出现了问题。后来，最终给出方案是，每月补偿500元给我，3 ...
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