找了一份工作，是市中心一家知名服装品牌的总部人力直接招的。当时招的时候跟我们说工资按21元时薪计算，另加1点提成。由于是过年，当时发布招聘信息的时候是说 招聘网发布的公开信息截屏）可是当我们已经入职之后，排班店长告知我们是没有三倍工资的，过年排我们休息吧。我们原本是奔着过年三倍来这上班的，可现在被告知 ...
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结的，但是也没有假期，除了春节会放假，全年无休，工资也没有按法定照节假日加班工资发放。一般来说，建筑单位都会跟市里或者一些相关部门有合作关系，存在债务关系，也不可能找到可以仲裁的地方，这个算是漏洞吗？怎么解决有签到薄和工资表，算证据吗？可以定性吗？...
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我公司实行四班二运转工时制度，分为甲、乙、丙、丁四个班。元旦法定假日，甲班轮休，乙班工作8小时、丙班工作12小时、丁班工作4小时。这一天公司支付甲班200%的轮休工资，乙班一个班的300%工资，丙班一个半班的300%工资，丁班半个班的300%工资。请问这样做正确吗...
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的时间到了，公司却只按照基本工资给员工计算加班费（也就是说节假日的工资乘以1.5倍后还没有平时一天的工资高），请问这种计算加班费的方法合不合法？如果不合法我们应该走什么渠道来维护自己的合法权益？谢谢！！...
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您好想咨询一下劳动者与公司的诉讼问题。我在公司上班三年可是公司没有按照规定发工资。主要是超时和节假日加班工资没有发足够。还有年休假等问问。工资单在可沒有考勤表。有些有打指纹的但是现在的问题是公司不提供考勤记据。请问怎样找记据去法院起诉公司...
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我们单位每个月发完工资，都要求员工签一份确认书，内容是员工与公司已结清从入职到某年某月某日期间的所有工资性收入，包括工资、奖金、津贴、加班费等，本人从入职以来与公司无劳动争议。如果单位法定节假日加班工资未足额发放，职工还可以解除劳动合同并要求赔偿补偿金吗？...
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我还是名在校学生，过年的时候通过一家外包公司在一家体验店上班，等到我离职的时候外公司没有把我上班的节假日加班工资结清，而且还不承认工资发过这笔钱，公司把工资明细发给我了，可是外包那边没有回应，我该怎么办？...
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一月1650元工资，至2015年2月8日都没给我签订合同没买社保，没给我国庆元旦节假日加班工资。昨天法律圆助律师来电问我了解不？请问律师们我要多少钱才算合理？如老板不同意，打官司我能赢吗？我有每月老板用手写给我的工资条上有签饭店名字，有我一天送外卖单照片，有我向老板买社保录音，还有饭店对面 ...
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我们公司是单休，及每周星期天休息一天。其他六天都算正常上班。2011年国庆节，法定放假时间是1、2、3号，公司放假三天，四号开始上班，请问四号公司应不应该支付加班工资？具体的规定如何？...
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正月初三至初七，单位安排我值班，却没有支付加班工资，得到的解释是不在法定假日内，是否合理，我该怎样处理此事。...
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