5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十二个月后享有）补发税后人民币6万元基本工资。乙方在甲方 破产的； 5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 十、双方约定条款 1、乙方提出 ...
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待遇的县供电企业，要利用自有资金进行补贴，省公司要通过建立农电维管费平衡机制来调剂解决。 三、 有关法律法规 国务院［1999］2号文件精神？国务院发［ 、冻结、没收。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第三十条规定：政府决定解散的企业，职工由政府主管部门负责安置。企业合并的，职工由合并后的企业 ...
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登记管理条例》、《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》的法律法规和参照公司债权转股份登记管理试行办法（详见附件十三公司债权转股份登记管理试行办法），合法办理。 咨询律师 的章程都明确规定了，“对企业增加、减少注册资本，以及合并、分立、破产、解散和清算等事项作出决议；采用一股一票方式，作出的决议，必须经持有 ...
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诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司主管股权激励政策等规定达成如下协议，供双方遵照执行： 一、激励目的 全部公司的整体资产； （4）本协议约定的行权前，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的。 （5）授予 ...
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，从提请赔偿3000万元，到一审2800万元到二审2100万元的判决没有任何法律依据。如果说该项目与全泰公司有关，那么现在造成巨额亏损，是否也应由全泰公司负担？ 京泰公司无法经营；了解到这样无法破产后，只能我变卖房产补足员工欠薪和部分债务款后被迫解散。我因被追债无家可归躲在朋友家好几年。 在京泰公司无 ...
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我怀孕二个月余，现公司要解散，集团总公司想给我调岗降薪，这样合法吗？法律上我只看到说孕妇不能降薪，但没有看到哪条详细说不可以调岗降薪的。不知道这种公司解散的，对孕妇的调岗降薪合法吗？哪条法律有说明的。若是要和我解除劳动合同，我应该得到怎样的经济赔偿。...
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，共从河北客户那里发煤约60万吨左右，刘因电厂罚款、行贿、虚开增值税发票等问题解散，在这二年半时间里，刚开始时由刘会计向我农业银行卡打款，以后由刘会计 万左右、郭某26万左右、郑某某15万、薛某因一车煤2. 5万左右被其他公司接走，因账目、质量、热量不符等问题这些钱没有办法要回，刘某某工资2.5万， ...
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合同”签约各方本着平等、真实、自愿的原则，依照【中华人民共和国合同法】及其他法律法规之规定特制定本合同以昭信守。 借款方要保证所提交的文件、材料及所 退还给借款方。目的是为了防止个别客户工作比较忙推迟缴利息，如推迟缴息公司在银行信誉度会降低,跟银行合作会有不良记录，另一方面客户以后找银行贷款、 ...
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我跟其他两位合伙人合伙开了一家公司，因公司内部矛盾众多所以本来有人提出公司解散，我同意解散可是当我过两天去公司算账的时候他们俩又不同意了，但是同意 的东西虽然单价不高但是加起来将近万元，这些费用他们都不愿清算，我想咨询一下法律对于这块是怎么规定的！这些费用能不能清算？我们都快要打官司了。麻烦解答疑惑！ ...
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，公司的启动资金不知道还在不在 3.没有提前通知，是当天突然决定要解散这边的公司，然后第二天已经不用上班了 4.今年的工资都还没有发过，总公司那边 随时可以给） 8.手上有一份解除劳动合同的证明，有公司盖章，不过好像没什么法律效力，最多就是找新公司是用来证明关系，因为我们是第三方全日制派遣合同，第三方 ...
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