本人自2015年11月开始实习并签订为期6个月的三方协议，2016年6月初领到毕业证、学位证申请转正，该公司以7月公司保险已缴纳为由与我签订自 6月领到毕业证后，6月、7月已与单位形成事实劳动关系，8月是否已经不再属于试用期？单位以解除8月试用期为由解除劳动合同是否不合法？本人能否申请恢复劳动关系？...
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+1是加一个月的基本工资，作为没有提前30天通知的赔偿金）赔付形式。另外，协议还答应我们按比例支付第十三薪，报销年度福利588元医药费以及办理离职手续过程中 倍当地基本工资，+1仍然是一个月基本工资）。（3）支付劳动关系解除前的报销费用。（4）其他协议中的条款都删除了。现在通知单我们是没有签字的，但是 ...
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1.公司给予的相关赔偿未按《工伤保险条例》进行赔偿； 2.但协议明确的说明了“协议签订后，不得以任何理由向公司提出诉讼请求、追究经济及民事责任赔偿 内容中的“需向公司支付违约金”的规定是否有法律效应？ 2.如果可以申请撤销该协议，除了要出示劳动关系证明外，是要出示《工伤认定》证明 还是要出示《劳动能力 ...
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是由老板经手认证,但是我未在申报时查出问题应当各负一半责任),但在签定解除劳动合同协议时因老板要求赔偿发票引起的损失时双方意见不同而未签定,更驱逐我出 要解雇我但是现在对此事不理睬,我个人也不想继续在此工作下去应该如何解决合同问题,除了12333提供的基层调解外由于双方关系不善基本无效外改找何部门解决...
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我已经公司工作19年，现在公司要把我的劳动关系转移到另一家公司，要求重新签定劳动合同，并且签定一份劳动关系转让协议，明确标明新公司愿意承继我在原公司的工龄，原公司不对我进行解除劳动合同的经济补偿。如果签订了这份协议，以后新公司要与我解除劳动合同，我能得到所有工龄的补偿吗？...
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涉密岗）到新岗位（公司理解的非涉密岗位）工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照劳动合同法 的竞业条款，完全是在以保密法为依据，要求进行脱密期管理，并以此为由拒绝解除劳动关系。那如果保密法并没有明文规定必须在本单位执行脱密期，那我们单位的做法是不是 ...
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。根据劳动合同法第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人 比如，工厂从深圳搬到东莞，则超出了本市，员工可以不去新工厂上班，企业需解除劳动合同的，则需向员工支付经济补偿；如果只是深圳某个区搬到某个区，则 ...
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公司与我签订《解除劳动合同关系协议》，这个协议里已经写明是公司提出并给予补偿的明细，但是还让我在空白纸手写：经公司提出，本人同意与公司协商解除劳动合同关系。并手签字。 请问这张空白纸上写这个几个字是否合理，应该写吗？...
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公司）签订劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年10月30日，我与A 任何关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”，并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该 ...
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公司）签订劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年10月30日，我与A 任何关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”，并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该 ...
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