帮我看看这种情况怎么处理?我跟公司03年9月份签订第一份劳动合同,到13年5月份签订第5份合同时,还不满10年,因当时不懂也没要求公司 合同,第5份合同刚好到今年5月底结束,公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同,请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿,就是按每年双倍月平均收入标准申请。...
//www.110.com/ask/question-7147526.html-
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帮我看看这种情况怎么处理?我跟公司03年9月份签订第一份劳动合同,到13年5月份签订第5份合同时,还不满10年,因当时不懂也没要求公司 合同,第5份合同刚好到今年5月底结束,公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同,请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿,就是按每年双倍月平均收入标准申请。...
//www.110.com/ask/question-7147523.html-
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你好,张律师,我是在上海一家外企工作,03年9月份签订第一份劳动合同,到13年5月份签订第5份合同时,还不满10年,因当时不懂也没要求 合同,第5份合同刚好到今年5月底结束,公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同,请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿,就是按每年双倍月平均收入标准申请。...
//www.110.com/ask/question-7146219.html-
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你好,张律师,我是在上海一家外企工作,03年9月份签订第一份劳动合同,到13年5月份签订第5份合同时,还不满10年,因当时不懂也没要求 合同,第5份合同刚好到今年5月底结束,公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同,请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿,就是按每年双倍月平均收入标准申请。...
//www.110.com/ask/question-7146208.html-
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你好,张律师,我是在上海一家外企工作,03年9月份签订第一份劳动合同,到13年5月份签订第5份合同时,还不满10年,因当时不懂也没要求 合同,第5份合同刚好到今年5月底结束,公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同,请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿,就是按每年双倍月平均收入标准申请。...
//www.110.com/ask/question-7146058.html-
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我是一名电工,现在在一家韩国企业工作五年零十个月,劳动合同已经是无固定期限合同了,现在公司打算和我解除劳动合同,我提出的是赔偿我八个月工资,因为无固定期限的合同公司单方解约的话应该支付我每月双倍的工资,算下来我工作六年应该赔偿我十二个月的工资,我只要了八个月的 ...
//www.110.com/ask/question-5742636.html-
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我是一名电工,现在在一家韩国企业工作五年零十个月,劳动合同已经是无固定期限合同了,现在公司打算和我解除劳动合同,我提出的是赔偿我八个月工资,因为无固定期限的合同公司单方解约的话应该支付我每月双倍的工资,算下来我工作六年应该赔偿我十二个月的工资,我只要了八个月的 ...
//www.110.com/ask/question-5742630.html-
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位于2008年、2009年--2010年,先后和我签订了两次固定期限劳动合同,2011年应该和我签订无固定期限劳动合同,单位一直不肯签,是为了避免和我们签无 给我购买社会保险,我能要求单位给我补买这几年的社会保险吗?如果单位解除我们的劳动关系,我能要求经济补偿吗?另外这家单位是省级事业单位。我是只是 ...
//www.110.com/ask/question-572495.html-
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期限劳动合同。 1.如果一年后补签了劳动合同,但被迫签订了固定期限劳动合同,请问是否有效?(注,签订日期为现在日期,开始日期是一年以前) 2.假如有效,单位到期后不再续签,可否主张视为已签订无固定期限劳动合同,单位终止合同为违法解除,从而主张经济赔偿金呢? 3.假如无效,该怎么维护自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-410485.html-
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集团下的另一个二级公司,原公司变成三级公司,留8个人。15个人并到二级公司,这15个人在原三级公司已经签订过无固定期限合同,那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新去合并后的公司签劳动合同还是无固定期限劳动合同可以不解除?劳动合同怎么办?...
//www.110.com/ask/question-13641889.html-
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