东莞一工厂内做清洁工，已经做了九年了，2013年以前是无限期劳动合同，2013年工厂终止劳动合同赔偿了一万块钱，后面改为一年一签！2016年12 依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失！ 4:还可以跟工厂要求什么其它赔偿 ...
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已累计与单位签订13年劳动合同，且（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 现单位在合同末到期情况下要求解除劳动合同，能否申请第87条的2倍经济补偿？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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合同（3年）为A公司财务管理部收费员，当时的实际工作地点是B公司的项目收费岗位。现在合同到期且B公司从A公司中分离出来。2015年A公司因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。为由终止劳动合同关系。并且在劳动合同解除上说明为2012年-2015年担任的是B公司的收费员，此处和 ...
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请问公司采用QQ形式通知终止劳动合同后，后拒不承认解除合同，并以此为理由起诉劳动者。公司方目前并不知劳动者手中有解除合同面谈录音，请问此录音可否作为直接证据证明公司非法解除劳动合同...
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。本合同中所称的离职，以双方按《劳动合同法》和双方签订的《劳动合同》等规定解除或终止劳动合同的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职.并构成违约。最后一句话合理吗？应该如何修改？ 2.乙方如违反本合同任意条款，应当一次性向甲方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有 ...
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的劳动合同是跟外服公司签订的！现在公司关闭提出终止劳动合同，终止日期是2014年，1月31日！我是2012年11月25日参加培训，12月1开始上岗工作 ，也未缴纳社保！问题1，年假计算工时是否包括试用期？（外服公司说只认合同签订时间！) 我是否可以享受公司的年假补偿？问题2，因社保要求需用工单位和个人 ...
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劳动合同法》“第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 请问：我司依照第87条给予员工双倍赔偿金后，我司是否还需要依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定，再支付1个月的待通知金？...
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我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师！谢谢。...
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和旷工为由要解除劳动合同！！！我该如何维权？？？2011.1.1-2012.12.31合同单位未发放给个人。 2012.10.17日我收到了退回通知书和解除（终止）劳动关系 。通知我送达通知书15日起到公司办理相关手续。如若没在规定时间办理的话，会有何后果！！！还能申请劳动仲裁吗？？？还能维权吗？？？...
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老板存在侵权行为等等理由，拒绝或足额支付我应得经济补偿金和月工资。 请问，发生如此劳动纠纷（含被企业单方开除）去仲裁或者法院起诉的话，我身边没有任何证据，如 指纹考勤记录和工资单（工资都是厂里现金发放）、解除终止劳动合同书面通知书（因企业提供不出职工持有的合同原件被拒绝签字，或者通知书已签但被企业拿去 ...
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