六个月的班，年底才放的假，中间也没有法定节假日，也没有三倍工资。今年二月份结束试用期，完事也没涨工资，公司给的说法是在等半年转正，当时也就是很气愤，也没多 各种劳保品，工作服都没有，工资条也是自己要，给的也都是电子截图。今年结束试用期之后就是三个月休一次假，最近刚休完(已经休了两次)，这次回来领导说再 ...
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试用期辞职，试用期两个月，在试用期一个半月的时候还没有签订试用期合同，我在一个半月的时候辞职了，微信上通知了老板我要辞职，老板让我交接，我需要交接吗？另外我还能要到工资吗？...
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再问一点，合同上写的是6个月试用期，而我和经理口头是1个月试用期，为了这个试用期及试用期后薪资当时还和他吵了一架，最终是他跟我说道歉我也向他道歉结束争吵，10月给我买了社保，也按1个月结束试用期核算的工资。口头协议试用期有效吗？毕竟面试的时候约定的一个月，为了拿货应付供应商虚构职位及工作时间签的 ...
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我在一个公司试用期三个月，签订了试用期合同，在第三个月试用期的时候公司让我离职了， 试用期期间没有给我交社保，请问试用期期间我能要求要补偿金吗？还有社保可以要求补交吗...
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3个月的试用期，按劳动合同法的规定2年的合同应不超2个月的试用期，且试用期实际已经履行且我在此公司工作了1年10个月，公司目前要提前跟我解约， 明确会支付给我双倍的违法解除合同的赔偿金，但我现在想要求公司赔偿我违法约定试用期的赔偿金。请问，我现在主张是否已经过了劳动仲裁所规定1年内的时效？赔偿金该如何 ...
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两个月不交社保公积金，转正后补交。 4月1日入职签订劳动合同，标明试用期两个月8折，合同签三年，基本工资税前13000，HR口头承诺实际发放薪资为税后 月8折工资为公司老板个人支付宝转账，另外2折工资为部门负责人微信转账。试用期未交社保及公积金。 直至7月公司为员工第一次缴纳社保公积金，但社保和公积金 ...
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，我3月13号进入某施工单位工作，谈好是试用期两个月，试用期间6000元，过了试用期7000元，过了试用期之后，试用期的工资也按7000元算，试用期是两个 清工资，6月18号我打电话去公司咨询欠工资数目，结果说之前说好的过了试用期是7000块的工资的承诺不愿兑现，给我按照6000月薪来结工资，或许几千 ...
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我要一个月，理由是：我们生产工签的合同是3年，试用期是6个月的，劳动法规定试用期是1个月的才是提前3天，超个一个月试用期的就要提前一个月通知。打电话问劳动局也这么说……可我看到新劳动法只说试用期提前3天辞职，并没有规定几个月试用期的具体说法。请问到底是怎么样的？...
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合同了，我准备辞职，可老板需要我交接差不多一个多月，可我想现在就走，我说试用期没签合同我可以提前走，可老板说他们不是这样的，他们就是直接转正签合同，里面包含 我想咨询一下程序是正确的么？而且需要了解那么久吗？第三个月给我的也是试用期工资，但我没签合同，他应该按转正工资给我吗...老板还说我都给你交社保 ...
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事情是这样的。 我于2016年6月27日在一家公司入职（试用期），并签订试用期劳动合同，写明我本人将于2016年9月26日转正。我本人由9月30日提起转正申请，人事不让我转正，说要看我表现，延长我的试用期，暂时延长1个月，我当时觉得公司发展还可以，我也诚心想在公司工作，于是同意延长试用期 ...
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