辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块压到年底发。 目前公司不同意第二条，今天下午还接到行政电话，说是我不同意他们 。 既然我决定仲裁，我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分 ...
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辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块压到年底发。 目前公司不同意第二条，今天下午还接到行政电话，说是我不同意他们 。 既然我决定仲裁，我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分 ...
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辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块压到年底发。 目前公司不同意第二条，今天下午还接到行政电话，说是我不同意他们 。 既然我决定仲裁，我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分 ...
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客户,他确实这样对待客户的. 第二天到雇主工作场所, 结果第一次和雇主见面雇主前几句话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国 知道我想新西兰一条龙的事,结果和之美看到我已经来到新加坡了,钱到收了,可以不管随便对待了,故意当做自以为是的直接骂人,大家记住这就是焦作和之美真面目(故意 ...
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当时办公室有2个文员，我们都在试用期内，试用期一个月，她比我先到公司10多天，大概在我入职不到一个星期的时候，部门经理让我们俩统计购买社保人员 没有申报，后来交接给新来的了，我就辞职了。大概在3月底4月初才发我1月份10来天工资. 4月15日下午部门经理打来电话说社保名单都申报进去了，但是新增人员购买 ...
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年6月开始休产假，产假98天，从2016年9月22日返岗，公司要求重新进入试用期，中间请假都是扣双倍工资，产假期间公司不给上公积金，待2017年1月 要回来吗？公司的加班费只是每小时10元，这些也可以补回来吗？我应该怎么操作？我现在手里有跟人事询问工资的聊天记录可以当请假吗？我们当时签合同的时候是空白 ...
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年！试用期为三个月，但公司发薪资是从2015年8月20日至2015年11月30日这三个月零十天都以试用期工资发放！且这几个未给我缴社保！3.公司 年9月开始！公司改革，将我们夜班五小时加班否定，不给加班费！调为值班费！以每晚二十元补偿我们，叫我们夜班可以睡觉！且为了平息我们情绪！口头答应给我们涨工资！ ...
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他也没有还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。我就感觉被骗了。 今年七月19号 他们带我们进工厂进行身份验证，等了几个小时，有七、八十多人的时候他就让我们集合，然后再一次重申工资又他们发，然后在工厂门口（东莞华贝电子 ...
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录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。我就感觉被骗了。请问一下遇到这种 他们带我们进工厂进行身份验证，等了几个小时，有七、八十多人的时候他就让我们集合，然后再一次重申工资又他们发，然后在工厂门口说好的包吃 ...
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为什么要考证书，他们说这是他们公司现在内部规定无论做什么岗位都是要考的，试用期税前3000-5000，试用期之后是5000-8000我询问要做销售吗，我明确表示不卖保险 （非直系亲属）可以上班，我问不卖保险为什么要担保人，他们还是那一套保险公司规定的，并让我去办理一张浦发银行工资卡， 第二天下午2点再 ...
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