你好！我在一个6到8人的小厂上班， 只上了20天工资1461元 ，没有签合同及填表 。 2013年11月6日下午， 我与一同事加班， 厂长问我来 加通宵班为理由辞职的，未得到批准走的。在试用期之内。 请问加通宵班违法吗 ？申请劳动仲裁工资可以全部拿到吗？如果申请劳动仲裁需要多长时间才会有结果？根据此事 ...
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八月底、九月底发工资的时候只有试用期工资，10月底转正，签了合同，发放了合同员工工资。11月6日提出辞职，没有提前一月辞职且6日就直接离开单位了。我可以要求发放7月24日后6天的工资和11月工作的6天工资吗？还是说单位必须这么发放工资给我。...
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我想问一下我在某一个超市上班没有签订合同 他们有试用期两个月 他说试用期两个月不用签合同 我上了两个月了我不想干了 没有写辞职报告就离职了 他家是个体经营的 发工资的时候也没有写收据没有发工资条的 他们欠我一个月工资我能要回来吗？...
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4月1日当初应聘仓管，没签合同，面试人员，说我一个月可休两天（休息的两天是自行安排哪两天，多出的就要扣工资），然而4月份（试用期）厂里没电放假随后我又休息 下一位仓管来才可以走，还说应聘时有跟我说，说我有答应，我想了想当时他只是说要辞职可没那么容易，并没有指明要等下一个仓管来，才可以走。否则工资就不给 ...
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分部。当初面试的时候公司说因为是外国公司所以不能签合同，也没有五险一金，但买保险的钱会转化成奖金补贴。试用期一个月，到现在刚好两个月了。准备过年了 去上班当矿工处理，一天300块。1月份的工资还没有给我们。不签合同，这样算不算欺骗，还有公司有权利不准辞职吗？快过年了，我们觉得相关部门应该没空处理这些事 ...
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询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗？公司在13年1月21日当天就 辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法 ...
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您好，我在新公司干了15天，前7天算试用期，公司说明了过了试用期前7天也是有工资的，但是却没有跟我们签劳动合同，只签了保密协议的，主动请辞的话要提前跟部门主管说，现在的问题是我主动请辞了，但是工资好像不能按我们工作的天数算，是公司随便给一笔，这样合法吗？...
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四月份来面试的时候经理跟我谈好三个月试用期。试用期过后有五百的奖金，但过去四个月公司也没给我签转正合同，现在我主动找他们签合同公司懂事说只有三百奖金。因为面试时经理和我谈只是口头描述。没有白纸黑字。现在公司都不承认这个事情，且经理已经辞职。我现在因工资和面试时谈的不一样要求 ...
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一家教育培训学校上班，一直处于试用期，在此期间没有签劳动合同，也没有签任何的协议。后来，在6月16日当天（周二），我向校长提出辞职，并告知会上班到6月 的日期，公司规定，每月15日发上月的工资。 今天我向校长讨要工资，对方回答我说，只能给一半的工资。 请问律师大人，我有办法讨到工资吗？（我有打卡记录 ...
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周为考核期，考核期过后，前两个月为试用期，过后可以转正，三个月后可以交社保五险；考核期如果不合格没有工资。本人于10月9号上班，未签合同，未进行员工培训，2014年5月30日因家中有急事耽误时间比较长，准备辞职6月份不再上班。写辞职报告后，由部门主管代交给行政人员 ...
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