试用期期间无故被辞退，没有任何谈话突然就通知说不合适 要求不要来了。咨询工资问题还说要等我自己跟的货卖完才能发工资（之前跟货的时候，是说自己跟的货自己负责的，但是我现在是被辞退的），被辞退的时候自己跟的货都还没有出货。...
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试用期三个月，工作了十三天，没犯错，只因为认识以前被辞退的一个员工就被告知辞退，我该怎么办...
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本人现在在试用期期间，被辞退。这个公司没有与我签订劳动合同，公司每月15日结算，我在15日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有相关规定吗？...
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在试用期內被辞退了，工作已满一年，按道理要赔偿一个月工资，在被辞退的那个月已经上了15天的班，这个怎么算？...
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试用期最后一天被辞退叫我第二天去领工资交接下，我该怎么维权？本身是没那么放不开的人，可是公司太卸磨杀驴了，我招过来就是一年中最忙的一个月 了是否会通过回答说是的，等我现在把报表全部做完才提前两小时通知我，太气愤了！试用期没有签合同，说半年后再买社保，还有我知道公司仓库有过期原料，不知道能否以此为切入点...
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我去一家公司面试通过了，说有一个月试用期！没有签任何的劳动合同或协议。眼看还有几天试用期就要结束了，就把我辞退了！被辞退的原因也没有告诉我，请问他们这样做违法吗？我有经济赔偿吗？我该去哪维权？...
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如果试用期内被辞退，可否要求赔偿和更多的维权？合同内”在试用期内证明不符合录用条件的可以三天内辞退“，这个是否可以证明如何才是“不符合录用”？是否可以抓住这点维权，因为转到一个单位毕竟放弃了原单位的工作。 谢谢！...
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试用期为3个月，工作一个半月后被辞退，理由为接下来公司将全面开展业务，觉得你业务能力不够为理由辞退，直接说明天来交接，试用期没有跟我签订合同，请问这样可以申请赔偿吗？...
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本人现在上了4个月班，试用期为3个月，3个月过后公司也未给我转正，我也未提出转正，签订了劳动合同，只有一份在公司处，我没有，被辞退，试用期间也未买保险，公司每月20日结算，我在20日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下 ...
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