业绩突出且无重大违规违纪行为。由于公司领导变更，以各种牵强的理由，书面通知本人要将本人工作岗位由市场部调整为操作部，而且在待遇方面有大幅度下降。本人工作以来从未接受过任何操岗位的业务培训，而且并不愿意从事操作工作。与公司协商无效，书面方式回复拒绝接受岗位调整。公司单方面要求 ...
//www.110.com/ask/question-985861.html-了解详情
我以前的劳动合同其中有一条“因甲方生产经营需要，在集团内跨法人范围调整工作内容或不同事业单位，甲，乙双方协商办理”. 新合同把这条改为“甲方因生产经营或者组织调整需要，在工作岗位性质不变，工作地点(同一城市)，资位及薪资标准不降低的前提下，甲方可在集团所属法人范围 ...
//www.110.com/ask/question-12243004.html-了解详情
我以前的劳动合同其中有一条“因甲方生产经营需要，在集团内跨法人范围调整工作内容或不同事业单位，甲，乙双方协商办理”. 新合同把这条改为“甲方因生产经营或者组织调整需要，在工作岗位性质不变，工作地点(同一城市)，资位及薪资标准不降低的前提下，甲方可在集团所属法人范围 ...
//www.110.com/ask/question-12231593.html-了解详情
我想咨询一下关于劳动合同薪资的问题。我在一家超市上班，合同签好的基本工资是5000元，岗位津贴1000元（没有写入合同），在2017.3.15发放2月工资的时候我的工资变成了基本工资4000元，岗位津贴没有了，而且工作岗位也调整了。公司领导是在3月3号跟我说关于工资调整的事情，我多 ...
//www.110.com/ask/question-10685053.html-了解详情
用人单位因生产经营或组织调整需要，在工作岗位性质不变、工作地点不变（同一城市）、资位及薪资标准不降低的前提下，用人单位可在集团所属法人范围内之同一 ；若跨法人调整员工岗位，员工须与新法人重新签订劳动合同。若需跨地区（非同一城市）调整员工工作事业单位或工作岗位，由用人单位、员工双方协商办理。是否合法？...
//www.110.com/ask/question-3443306.html-了解详情
服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工不服从公司安排，公司有权辞退并不给予经济赔偿。这样能不能拿到 ...
//www.110.com/ask/question-1592226.html-了解详情
，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补偿金的话，以后对公司的 ...
//www.110.com/ask/question-908852.html-了解详情
未经协商，下发了岗位调整通知书。我被从一个熟悉的岗位，调整到了一个零经验的岗位，要从学徒工从新开始。这种情况，是否符合被迫离职要求...
//www.110.com/ask/question-16155878.html-了解详情
我回校等待，两天后又找校长.答复:依照合同约定，我必须无条件服从学校调整，再说当下教学也没岗位了，想教学需要长期等，如若辞职需要他再考虑考虑。 在学校又 教师工作，我极力反对，没有接受；去劳动监察大队反应情况，调解结果是要么恢复我教学岗位，要么补齐我年薪并赔偿一个月工资后辞退。几天后校方开出了书面的调 ...
//www.110.com/ask/question-10311645.html-了解详情
合同上写着：甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整： 1.根据乙方工作表现，能力调整工作岗位的 2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位的 3.根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的 4.甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的 合同上签订施工员岗位，刚过试用期，公司人力部 ...
//www.110.com/ask/question-1403216.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务