应聘的是销售顾问无缘无故把我调到刚成立的部门出去跑 然后现在委婉的把我辞退 不辞职下个月不出单没有工资这样没有底薪 并且之前没做过这种 然后现在说工资刚开始说 ，今天算工资时 一个经理说我没满一个月没住房补助，没有话补，没有绩效，没有岗薪，这合理吗 餐补是按天算的 现在还有上班之前订的2套工装不让退 ...
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的提成工资，经理给我说把我的销售算在另一个销售头上，等发了工资再转给我。但是是口头约定。过了一个月我辞职了，公司的销售提成要两个月以后才发，现在两个月过去 他们吗？之前的聊天记录里面有说过绩效可以给我当做鼓励发放，但之后改口说是这是把我留在公司的政策，但是当初给我说的时候并没有说我离职就不能拿到提成。...
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。 但是工作期间表现一直很好，工作也做的仅仅有条。 工资由基本工资 技能工资 绩效 加班费等组成月均3400左右，如果不算加班费。月均3000左右 公司可能是考虑到本人是女生 着。老板是做人事出身的，不怕你的。补偿金肯定不会出的。你耗着就按最低工资标准给你发工资，看你能耗多久。（这部分被我录音了） 我 ...
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日让我回来补交8月份五金。11号我补交了8月份的五金2667元并办理了该期间的请假手续，同时我提交了辞职报告领导也同意了。单位财务部门告诉我8月份几天的工资过几天发我有2000多，到9月25日就给我发了800多，说项目经理不给我发绩效，中秋节的过节费也不发，还有在单位8个 ...
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，我在一家公司工作，面试时，说试用期是2300岗位薪资再加700绩效，现在要辞职了，感觉老板不想发工资，或者会扣钱，因为入职后听说有7天试工期，如果这 ，没有任何工资领，而且他们这里押一个月工资，5月份的工资，7月初才发放，今天办理交接，如果工资结算是有问题，我应该怎么保护自己保存什么证据，维权？谢谢...
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加班的人都撤掉了 工作量也没那么大了 所以他就把我又调回行政部 但是发工资的时候领导告诉我有一个月的津贴没签 700块 当时我忍了 因为津贴属于 的工作剩下的两个月等于2800的工资 所以这属于什么行为 我该讨说法 公司不只我一个人被扣 其他人好多当时就辞职 我是不甘心为什么我那么辛苦的工作到最后得到 ...
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我今年毕业，找了一个文化传媒公司工作，工作底薪为1500元，其中500为绩效，也就是说如果当月没有达到业绩额，就只能开1000元，公司没有五险一金，没有交补 劳动合同，只在上班第七日签了一张入职的小条，目前一分钱工资都没有领到，但如果现在辞职，公司领导说一分钱都没有，直接走人可以，而且在公司请一天的假 ...
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的是先拿工资后干活，我今年六月底辞职的，我工资1700公积金保险全包里面，我的工资是795说的工资是先拿钱后干活我七月没拿到，绩效钱510发了，离职叫我交440的退年终奖钱不然不给我失业证，她们说支付的是我今年一年的年终奖钱，要退半年的给他们，他们合法吗，我要申请有什么补贴 ...
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您好，我想咨询一下，我是没有提前一个月申请辞职，当时领导不给签字，所以我提前请假走了，然后后期也没有办理离职手续，单位也一直没有与我联系，后边已严重旷工为理由扣除了我一个月的工资和绩效，我是八月底走的。九月十八号公司发的文件。我想咨询一下这样公司合理吗？...
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，这样我们的工资由两部分组成，由四院给我们发基础工资，而总院发给我们的绩效工资，但是到了今年的十二月份突然四院不再委托总院管理后勤，自己招标管理后勤，在招标的 ，自己决定，我想来想去就想留在四院，结果工作了两天不到，四院找到我们说要我们这些以前的员工无条件辞职解聘，问他问什么，就说以前是四院委托的总院 ...
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