我在原单位工作期间，单位没有给我上保险，而且合同规定的压一个月工资，可是到十月份了，八月份的提成还没有结清，售后经理说结算不了，我 提出辞职，但辞职理由是家中有事，我想把工资和提成还有保险赔偿金一次性拿出来，结果人事部让我找财务部，财务部又让我找人事部。后来 ...
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我按公司规定与10月10日递交辞职申请，现在部门主管和部门经理都同意我于11月10 号可以离厂，但今天公司总经理不同意（他不签字11月10日无法结算工资和押的一个月的工资还有1000元押金）我该怎么办...
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元，该员工每月应完成##产量平均一年完成##产量，在该员工保质保量完成本公司规定的各项任务后全年工资为36000，年终结算。如中途违约该员工将不享受全年工资并 如数完成公司任务，由于不习惯公司的环境，想跟公司解约，所以我提前一个月向工资提交辞职报告，但是月底公司却认为是我违约，所以不支付我的另外工资， ...
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1日，到期后没有续签继续工作至2018年1月10号递交了辞职报告，公司批准离职，但是按照公司规定需要给公司时间找人接替工作，所以递交离职报告后要继续工作 的工资还有一月份的没有发，还有工作期间2017年7月至10月4个月，每个月扣押的工资百分之十没有结算，公司上面另外还说要扣押1月份以及以前的工资百分 ...
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做景观设计的，工资是全靠提成，每个月会发预提成工资2500，到年底结算总提成，然后再把之前发的预提成扣除，现在公司效益不好，基本没事干，这样年底我可能还会到欠公司钱，所以想辞职，但是我签了三年的合同，此前有送我去培训，费用大概是五千块，合同规定提前离职需要自己承担培训费，合同还有写我拿 ...
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本人于7月1日到9月1日在任某公司行政 8月23日提辞职，老板未允，说要做到下个行政来 9月2日谈话中，不愉快，本人说走即走， 左右备用金于本人卡里，未交接，老板放言告我，本人未言“”不还‘’字眼，初言“”备用金和工资一起结算，因想会影响该公司运营，后言，“”对方签字据，保结实数工资。立如数转还备用金 ...
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我于8月3日由于身体不适口头向公司请假一天。 公司每月有四天假期，但没有规定休假日期，我本存有假期许多，故让人代我向队长口头请假，休息了一天。昨日开会公司就 并想要辞退我，而且已将工天开给我。今天我到公司讨要工资，他们让我写了辞职报告，才给我结算工资，我按他们要求，值得写了“我辞了，不在xx公司干了。 ...
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我给一个小老板做工，口头说工资140一天，每个月只发生活费，做了几个月之后签了一个协议，其中一条内容是中途离职只发放70%的工资。过了半个月就有事请假回家，过了两个月回来给老板说辞职不做了。口头说工资年底结清，只扣保险钱。到年底老板赖账，说按协议上规定的结算。我该怎么讨要我的工资？...
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、项目执行文档、结算资料原件及复印件交甲方存档。 2、乙方应以积极的状态参加项目，并顺利通过项目考核，确保项目顺利交付。 3、因乙方辞职、严重违反甲方 相应时间后申请离职； 3、乙方由于身体原因无法继续完成剩余项目交付的（需要在规定的时间内提供挂号证明，缴费凭证，诊断证明等相关凭证）； 4、除以上内容 ...
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：我10月份在一家公司上班，到26号正式离职了，离职是经过公司同意的，但发工资时，他们说公司有条规定“每月缺勤天数超过5天得按实际上班时间算工资”。我在 天没上班，所以缺勤超过了5天，所以结算工资只给我实际上班工资，那些国庆假日的以及平时放假的就没得算了。请问我辞职以后的天数算是缺勤吗？公司这样做合法 ...
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