是公司留我的，现在却突然招个人来接我的工作，我工作一直很认真，没有出什么问题。 请问我该怎么维护自己的利义，我可以拒绝公司把我调离原岗位吗？还有公司未与 ，我可以用什么理由告公司吗？我先前提交了辞职报告，但公司找我谈话，让我安心上班，会给我解决工资问题。请问，我那辞职报告还有效吗？公司会不会以我已经提 ...
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天/8小时*88小时=423.07元 她还说这是他们公司规定，还拿出一本员工手册。问题是我在面试时公司负责人没有口头说明他们公司的这种规定，之后我在上班的十一天里也没有人以书面形式或口头形式告知我不足一月辞职是没有表现工资和能力工资的。在公司上班包一顿工作餐，不包住宿。我在外面租房子每月 ...
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老板和我关系越来越差，我实在是受不了，我决定和他辞职，因为一直不发工资，所以我一直没有辞职的事 发工资记录 从春节回来到3个月，发工资 啊 就是需要什么方法，尽可能详细点，一点都不知道 问题补充：怎么申请劳动仲裁了？需要什么的手续？没有合同 没有工资证明 没有制服 知道公司在哪 知道门面在哪 知道员工 ...
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你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户，与我 在冬月底就放假了，而且老板还坚持在腊月14才给我钱，那么，这里就有2个小问题：1.就算他们在冬月底放假，我还是应该在腊月15之前比方说腊月14才能找他要钱吗？ ...
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对方不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1，合同上有注明每月为我缴纳三金 什么解决方法1，合同自签订起到现在两个多月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2，我手头只有7月开始的敲 ...
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生活费了；我们三个就不约而同的先后递了辞职信；按规定是未转正的员工辞职需要提前一个礼拜；{我们三个现在都没转正}，但是现在老板说我们是集体辞职对公司造成了损失；以这个理由不给我们结算工资和提成；请问我们该怎么维护我们的利益；谢谢...
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5年的劳动合同，现在提出辞职，合同里有单方面解除劳动合同须赔偿培训费的问题。 单位在计算培训费时，以我未上岗为由，将这两年来的工资、奖金、社会保险、外出学习 技能的培训，于是将我们送至另一电厂进行培训。 6个月后，单位将厂区食宿问题解决，我们回到本单位。此时，生产设备仍在施工中，直至今日仍不能投入生产 ...
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补缴之前社保。若缴纳的话也是从十一月开始缴纳。这个事情我已经向仲裁投诉立案了。至于老板不结算工资问题我如何维护自己权益？时效期限是多久？我是否可以以拒绝缴纳社保遂辞职为由，以及离职拖拉不结清工资问题要求补偿金？另外，公司听说我去查了社保账号发现没有登记记录的事情被败露后这 ...
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班组有工作一般都自己班组优先干，所以我不想去干那个有毒有害的帮忙了。因为这个问题那个主任说我不服从他安排，我俩甚至动手打起来了，他先挑衅和动的手 责任：1.和我不续签合同一年多了 2.故意不给我安排工作，逼我辞职 3.加班没一次加班费 4.工资无故拖欠一个月以上我现在也不想在上了，想主动辞职，请问主动 ...
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，是这个月4号去办理的。公司说这之间都算我旷工。合同上面有一条说旷工三天以上扣除所有工资。请问合理吗？公司最后的决定上扣除我百分之五十工资。我们的工资发放上底薪+提成，请问他们有权扣吗？我并未对公司造成任何直接经济损失，从辞职到办理离职手续之间也一直在解决 学员问题。请问我如何申请自己的 ...
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