公司要转型搬家，在这期间一个孕妇经理煽动下属员工请假让其外出找工作，导致2名员工离职，并且和之前合作客户讲公司坏话，说公司倒闭，让客户到公司来闹，这个情况是不是属于损害公司形象和严重违纪？能对该孕妇经理做出解除劳动合同吗？...
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因为腰间盘突出，腰部受伤，当时领导就批了一个月的假期，假期满了之后三个月没有去上班，领导现在通知我去办理辞职手续，过期不去，公司将按照违纪行为与我解除劳动合同，请问他这样做合理吗？...
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就是三十号，由于公司迎来淡季，我在上晚班，部门通知我去办理离职手续。说我有有过小过记录，有过违纪要和我解除劳动合同，当天办理离职不算我急辞。我在公司手续办理好了，由于上晚班我想休息下再去办理退宿，早上八点半下班搞到下午二点多。行李都来不及收拾。我在宿舍睡着了 ...
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感谢您的回音，我是超市的—名防损员，已四年三个月了，因履行工作责检验 顾购物小票，顾客特意不给配合 返则骂我家人情性下推了顾.客拿票检验，这种 行为是严重 违纪吗，被解除劳动合同，用人单位不愿给予补尝金之，再次打扰，理解万岁，小生拜托你了...
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追问：感谢您的回音，我原是超市的—名防损员，因 履行工作职责检验顾客购物小票，顾客特意不给配合 情性下推了顾客拿票检验，顾客不服告 追问：顾客上诉管理人员之后，说我这种行为是严重 违纪，要解除劳动合同，请问这种现象超市应给我补 尝金吗？打扰您 追问：感谢您的回音，我原是超市的—名防损员，四...
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，公司有近的门店却不让我去，让我服从公司安排，所以我就没去，公司人事说我三天不到岗，算重大违纪，解除劳动合同，现在五个月过去，我的生育津贴公司拒不给我，让我一定写辞职报告，不然停不了保险，一直拖着不给，请问我怎么办，公司这期间保险也正常交，保险怎么算，我要 ...
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来上班，也没有向单位提供任何治疗的相关证明，一个月后我们对他进行了解除劳动合同处理，且得到了工会的同意，理由是无故旷工3天以上，严重违反公司规章制度。 他未经领导擅自病休是否属于无故旷工？ 3、若属于无故旷工3天以上，是否属于严重违纪？ 4、若不属于无故旷工，他没有听从领导的指示继续工作而是去治病，这 ...
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来上班，也没有向单位提供任何治疗的相关证明，一个月后我们对他进行了解除劳动合同处理，且得到了工会的同意，理由是无故旷工3天以上，严重违反公司规章制度。 他未经领导擅自病休是否属于无故旷工？ 3、若属于无故旷工3天以上，是否属于严重违纪？ 4、若不属于无故旷工，他没有听从领导的指示继续工作而是去治病，这 ...
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通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我的时候，说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数不及格的。公司会解除劳动合同。但是我要是被开除，肯定是因为不签署导致的。。。 麻烦你们了！急！...
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