,合同期未满的,要退还培训费3000。可是公司对我没有任何资金投入的陪训,因为我的工作特别简单,就是收费。我想知道如果我签合同了,是不是就等于默认了3000元 维护自己的权益,能不能要求把我之前一年的保险也交上。还有就是婚嫁和产假的问题,公司规定的日期比国家法定的时间要短,这个规定合理吗,我有没有权利 ...
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,合同期未满的,要退还培训费3000。可是公司对我没有任何方面的陪训,因为我的工作特别简单,就是收费。我想知道如果我签合同了,就等于默认了3000元的存在,在 维护自己的权益,能不能要求把我之前一年的保险也交上。还有就是婚嫁和产假的问题,公司规定的日期比国家法定的时间要短,这个规定合理吗,我有没有权利 ...
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签订了从2014年5月23日到2015年5月22日止,为期一年的合同。试用期2个月。 合同的最后一条 合同生效 本合同一式两份,甲,乙双方各执一份 卡,公司不提供考勤机记录,说我没有打卡。劳动仲裁也不支持我的加班申请(我提供的部分加班时间的工作邮件,说是笔记本上收发的,不认可,公司给我的就是笔记本)。 ...
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妈妈现年52岁,一年多前与重庆某企业顾问有限公司签订劳务合同(签了合同,但未返回一份给妈妈),安排在医院做保洁,每月4天休息时间,每天上班时间08:00——17:30。今年年初被提升为领班,4月,公司为配合医院夜班工作需求,安排领班主管(共5人)轮流值夜班,随时应接处理夜间突发事件,值班时间 ...
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六渡桥邮局存钱,然后看到一个活动说是最少本金要1万存一年的定期4%的利息,一年后自动取消活动,我就去咨询了一下。工作人员说我存这个不如做个理财,连续存五年,利率 现金值和分红。5年后取的话就是没按合同规定时间取,是亏损很严重的,可能本金都拿不回来。我存的是1万2一年,5年我就得存6万,还不一定拿的回来 ...
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我是一名国企员工,在本单位工作8年,2009年以来,工作时间每周360小时以上,没有节假日,严重超出法律规定的174小时,公司没给过1分钱的加班费,而且每月拿着低廉的工资(地方最低工资标准),与本单位的正式职工相差一倍多,我该怎样才能维护我自己应得的权益。是每月不是每周工作时间...
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现老板通知我让我不要到单位,并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放,现在推迟于下月6号发放,全单位周六上班,只有周日休息。我可以要求哪些 是1800元,每天生活补助8元(2012年11月实行),最初电话应聘的是财务工作,但交接了以后又让我兼做了库管的工作。我是否可以要求双倍工资补偿? ...
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日内下拨资助资金。其中:中央部门所属学校的资金由中央财政通过中央部门下拨到所属学校;地方所属学校的资金,先拨付到地方财政,再由地方财政按 关系拨付到学校。 退役一年以内的自主就业退役士兵考入全日制普通高等学校的,按照《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(国发[2010]42 ...
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,强制执行了,不过还是在一审法院也就是珠山区人民法院强制执行的,我到现在仍未拿到一分钱的赔偿款,肇事者大学毕两年,一直在吃低保了,这两多年的低保也 出来,实在等着用钱,肇事者和肇事家人不不没有这样的经济条件,肇事者家里有人是在法院工作的,我知道法院也是在拖这个时间了,我应该怎么办,请大家给我指点迷金, ...
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仲裁,多长时间可以。如果不行,再通过法院,又需要多长时间? 我现在的基本工资是1500加饭补260 加满勤奖100 加店长职务奖800再加无规律犯错误奖励100元一共是 我只能忍,会不会我也有责任?会不会过了一年的时效? 随然这样做不好!毕竟我们在这里工作这么久了有好多情感,但我还是想用法律来保护自己 ...
//www.110.com/ask/question-582647.html-
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