我是一名大三的应届毕业生，实习两个月左右了，现在不想做了，但是当时签的实习协议是九个月的，而且协议中说明提前离职需要提前30天书面通知，并且需要缴纳培训费3800元，如果我直接走了会有什么后果...
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我是一名大三的应届毕业生，实习两个月左右了，现在不想做了，但是当时签的实习协议是九个月的，而且协议中说明提前离职需要提前30天书面通知，并且需要缴纳培训费3800元，如果我直接走了会有什么后果...
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，在出此次事故后的第三天公司老总口头让我停职停薪，没有做任何通知及书面通知以及我本人签字（造成至今仍待业在家），从16年6月20日至今（16个月）没做任何答复 了解下情况，留我联系方式，言了解情况后在联系我！距离承诺联系我已过去4-5各月，至今未联系，请问我该怎么做，来依法保障我自己的权益。。。谢谢！...
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撤岗，没有提前30天通知，现在要将我掉到客服销售部门，我原来是文职管理岗，我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，并支付我三个月的经济补偿金，可是 没有我的岗位，没必要上班，会给我按照旷工辞退我。公司没有任何书面通知撤岗和调岗通知，只口头通知我，并想让我强制转岗，不转岗不上班就会辞退我，现在我 ...
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你好，律师！我和公司签订了三年的劳动合同，在公司工作了8个月。公司打电话给我，说什么考核不达标，公司把我给辞退了！而且是当天打电话辞退，明天办手续。根本没有提前30天以书面形式通知我。合同写赔偿按每月正常工作时间的工资（基本工资）福利津贴，绩效 ...
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你好，律师！我和公司签订了三年的劳动合同，在公司工作了8个月。公司打电话给我，说什么考核不达标，公司把我给辞退了！而且是当天打电话辞退，明天办手续。根本没有提前30天以书面形式通知我。合同写赔偿按每月正常工作时间的工资（基本工资）福利津贴，绩效 ...
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你好，张律师！我和公司签订了三年的劳动合同，在公司工作了8个月。公司打电话给我，说什么考核不达标，公司把我给辞退了！而且是当天打电话辞退，明天办手续。根本没有提前30天以书面形式通知我。合同写赔偿按每月正常工作时间的工资（基本工资）福利津贴，绩效 ...
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本人在厂里上班三个多月，也签了三年合同。由于身体不适原因没参加义务加班，同时也经过线长同意才下班的，本人也是做满八小时的工作，也加了俩小时班，就是没继续参加义务加班，所以就被组长开除了，而且他没有给我任何书面理由就让我走了，之后通知我去结工资，当我去之后他们说没有我名字，组长又跟我同事说算我自离 ...
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我签订试用期合同，约定2个月为试用期。但试用期时间已过，公司未通知（口头、书面）本人是否合格，也未与我签订劳动合同，故本人默认转正继续上班，然第三个月发放薪资时，公司以我未达到公司要求而不予发放转正提成奖金，仍然发放试用期工资。且现在公司打电话让我离职。考勤 ...
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8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印，离厂时老板也没 有出具解除劳动合 同书面通知。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺，结果出现质 量问题，造成损失3万 好几 百，我当然不干了，但 老板只算了这几天的工资给我，扣那两个 月的工资始终没给。请高人指点 我该怎么 办？老板这样克扣我的工资合法吗？跪拜 ...
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