您好。我全职所在的单位的员工手册规定是不经过公司同意是不允许兼职的。现在有一份兼职的工作，不影响全职的工作时间也不是行业竞争对手，如何与兼职的公司签协议避免违反全职单位的规定呢？以每月给劳务费或者酬金的形式是否可不算兼职？...
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想待这个公司了，已经被这样怀疑与不信任，所以提出离职，但是公司逼我再签个协议不能去同行业上班不能泄密，而且说保密金额已经在平时工资里面发了每月才50。要求我在离职的时候签不然就不批我离职，要么就叫司法机关调查我，就是无尽的折腾。我感到很无语，就算我不在这个行业做， ...
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。因阳谷泰康建材有限公司的石膏板出现质量问题，公司处理方案不合理，2013年8月份开始销售泰山石膏板，在市场竞争中形成对手，阳谷泰康建材有限公司开始挑唆王振伟跟 阳谷泰康建材有限公司签订的，王振伟挣的只是运费，第二王振伟跟公司没有销售协议，但2014年5月25日王振伟到法院起诉我要返利款，阳谷泰康建材 ...
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。因阳谷泰康建材有限公司的石膏板出现质量问题，公司处理方案不合理，2013年8月份开始销售泰山石膏板，在市场竞争中形成对手，阳谷泰康建材有限公司开始挑唆王振伟跟 阳谷泰康建材有限公司签订的，王振伟挣的只是运费，第二王振伟跟公司没有销售协议，但2014年5月25日王振伟到法院起诉我要返利款，阳谷泰康建材 ...
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公司不肯开离职证明，必要要我签1年保密协议，不到竞争对手公司去才肯，但又不给任何经济补偿，我觉得不公平，不愿意签。但新公司必要要离职证明才能入职，请问如初处理。...
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我可以要求公司补发我过去为公司服务的年终奖金吗? 另外,我的合同上有竞业限制协议,内容如下:1.我同意:在为公司工作期间,除非事先公司的书面确认,我将 雇佣,或者担任咨询工作;4)以任何方式参与或参加竞争对手的商业活动。 我的合同中有个留任奖金,内容如下:留任奖金不根据您的服务期折算。您只有在下列服务 ...
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，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 五、 劳动报酬 第一条 由于不定时工作制，因此实行复合工资制，双方约定甲方给予乙方的工资由以下部分组成： 一、 其 他 第一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） 保密合同 （二） 同业竞争限制合同 （三） 安全责任书 ...
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？ 还要补充一点，本协议自双方签订起生效，至双方解除劳动合同之日起的第二年的对应日作为届满之日。竞页限制为中国境内与甲方具有相同或竞争关系的行业或 提前支付并列在各项的工资中，因次乙方离职后的赔偿金，甲方不再另行支付。 1.不少于20万 2.乙方如将商业机密泄露给第三人活使用商业机密是公司遭受损失的， ...
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出于何因，甲方对乙方工作岗位的调整均以异动单为据，不再另立变更协议； (二）同期内，乙方应完成劳动任务，提高职业服务技能，遵守劳动纪律和职业道德， 所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职，并不得自营与甲方公司经营范围相关的同类 ...
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相关的技术秘密、技术信息和经营（包括有关客户及合同、销售内部政策、产品内部价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方 ...
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