我是2007年9月份到这家公司的，到现在2009年2月份没有签劳动用工合同，但公司现在给我们一份承包合同要我们签，请问各位我应该怎么办，以前没有签劳动用工合同的这一年多是不是应该向公司要取双倍工资？现在的这个承包合同我能不能签？？？请教教我现在我应该怎么办？？？？？...
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：XXX 2008年12月1日 我的问题如下，公司将我解除合同前将我调入了其他工作岗位，后又以不能适应岗位为由 让我写了份再调回原岗位的申请（ 交还给公司 最后注明一下 公司与我自1月份签合同以来还未将合同给我 请问 1、公司能按照劳动法第40条规定与我解除劳动合同吗 2、是否要给我补偿金 3、补偿金 ...
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工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个车间里；（从1995年至今，劳动报酬一直是同工不同酬）这家子公司也没有我现在工作的岗位；现在这家子公司要和我 一份固定合同，再把我借用到国有大型企业里工作，问我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同，而不与子公司签劳动合同？并要求同工同酬？...
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公司不签劳动合同不交社保我提起劳动仲裁被驳回，不受理原因说是我不能证明每个月给我转账工资的人是公司财务，劳动关系不成立，现经过劳动监察处理同意补交社保并发函通知我，请问我是否可以再次提起劳动仲裁要求赔偿，是否能被受理，该公司通知缴纳社保是否能证明存在劳动关系 ...
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是2019年12月份进的公司 ，当时没有签劳动合同 ，到2021年3月份 公司承包的 车停了，又把我们卖给私人老板 一直到7月份 公司签了一份劳动合同 我们手里边没有 ，现在公司把车开到别的搅拌站了。我想请问一下律师 我这算不算解聘 ，请问我到劳动仲裁能不能拿到赔偿 ，赔偿能拿到多少 ...
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19年9月25开始正式上班在单位干的第一年没有给签劳动合同，没有上保险，也不给做考勤，没有工资条，工资发放都是通过微信或者现金，也没有工牌跟工服 给到自己，21年1月才给上的保险。 目前我还在职中，我想了解一下如我上诉情况，一旦离职能够得到怎样的赔偿，申诉能成功？我可以仲裁要求单位多条违规进行赔偿吗...
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2019/11月4日进入公司任模具钳工一职。有签劳动合同，口头工资为5800元和28元一小时，但入职单上写试用期为（73000/13*12）/302=日 时改变为记工方式来发放工资，我们不同意就不给我们发放工资，事后逼迫无奈按照公司要求写下辞职报告，离职前公司才将劳动合同交于我们手里，之后公司以合同中 ...
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工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿一个月的经济补偿金 劳动终止合同上说明 签了此合同双方就不存在其它任何劳动争议，那我还能主张补缴社保和双倍工资吗...
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以在单位签劳动合同工作十三年半了，该单位能不能以党委会通过五十五岁就不与在签劳动合同了？这合法吗？还有就是我的年总收入项目都含有什么收入？谢了！...
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今年12月11日开除，本人采取仲裁，请求如下，要求公司支付未签劳动合同期间的双倍薪资并证实这段时间存在劳动关系，违法解决2n加1的赔偿金，支付未休5天年假对应 ，对于此点我已没有证据证明是业务部门领导要求我的，对比是不是对我仲裁非常不利，公司是否能就此点来证明我严重违反制度了呢，仲裁会支持我还是公司呢...
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