中弄虚作假欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨 、进步、求真务实、干事创业、做高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决反对弄虚作假。要搞好档案利用工作， ...
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中弄虚作假欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨 、进步、求真务实、干事创业、做高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决反对弄虚作假。要搞好档案利用工作， ...
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中弄虚作假欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨 、进步、求真务实、干事创业、做高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决反对弄虚作假。要搞好档案利用工作， ...
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合同期限是2009年11月23日至2010年11月22日，岗位是业务员，在此劳动合同期限当中，岗位发生过变动，岗位变更为商务部主管，岗位变更时没有签订变更合同。 一份在我手上） 第四，2011年12月27日，与公司老板就7月份工资奖金补偿协商未果之后，公司老板辞退了我。服务总期限为两年一月零五天。当日 ...
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各项保险（个人、企业部份）至2011年3月，于3月底单方终止劳动合同，本人以“续订劳动合同、续缴社会保险（个人、企业部份）、追索未上班期间收入”为由申请劳动仲裁，后经 企业缴纳部份加于说明，现在单位要本人承担4-7月个人缴纳部份，觉得很不合理。请问，若我坚持不交，单位可以从我的工资或奖金中强行扣除吗？...
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积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。 第二条： 合伙组织名称，合伙经营项目 合伙组织名称为： 所得相同原则 。随着合伙经营的深入，利润可观后，月底将发放奖金。奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。 2、 盈余分配：除去经营成本、日常开支 ...
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：基本工资为RMB 4235 元/月，考核工资为RMB 605 元/月，理论年终奖金为税前RMB 14520 元/年（按全年十二个月计算）。个人所得税及各项依法缴纳的社保等个人承担部分由公司自上述收入中依法代扣。 2.在您与公司正式建立劳动关系后，公司将为您缴纳各种法定保险和公积金。 等等...
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：基本工资为RMB 4235 元/月，考核工资为RMB 605 元/月，理论年终奖金为税前RMB 14520 元/年（按全年十二个月计算）。个人所得税及各项依法缴纳的社保等个人承担部分由公司自上述收入中依法代扣。 2.在您与公司正式建立劳动关系后，公司将为您缴纳各种法定保险和公积金。 等等...
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这态度还有我们离职的20%的提成他们说是不会发的。我了解到这个可以去劳动仲裁，还有400奖金以及加班补贴（从4月下旬开始天天晚班到凌晨，要是白天有家长过来，不管什么时候，都要上班，生理钟完全乱了，加班补贴一晚上20，三个人分），因为没有文字证明，所以这个我知道肯定没有，我已经不指望他们会发了 ...
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个人在该公司的资料： 1）劳动合同是从总公司转到分公司，工龄是从进总公司起算起； 2）劳动合同没列明岗位有绩效奖金，但每年总公司那边都会让另外签署一份关于绩效奖金的协议； 3）前2年跟 ...
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