、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省事业单位人员聘用暂行办法》等有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照国家有关法律、法规的规定执行。” 1、我想问的是我不是在编人员 是不是适用于《劳动合同法》 2、如果适用于《劳动合同法》，那么规定违约金就是不合理，我可以不缴纳吗？...
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，但对申诉人的原因不认可，称申诉人是自行离厂的，不是单位让其上班的，但单位未对申诉人的离厂的行为作出处理决定。另查：我市2001年1 至今的养老、失业保险费单位应承担部分，申诉人负担自己应承担部分。 2被诉人在裁决书生效10内与申诉人签订无固定期限劳动合同 但 公司到现在还没办理养老、事业、医疗保险。...
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和招干手续。由于领导调整后任领导也都答应但一直未落实。直到2005年被停发工资。经过近一年的上访、起诉，法院不予立案，经协调政府才给我签订了劳动合同。但政府政府不作为，不按《宁夏回族自治区关于规范机关事业单位社会团体编制计划内外用工管理的通知》宁劳社发(2005)79号文吽 ...
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协议； 4.2.2协议期间乙方被证明不符合录用条件的； 4.2.3严重违反用人单位的规章制度的； 4.2.4严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的； 4.2 甲方提出，拒不改正的 4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲 ...
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律师您好，我想问一下，我母亲在一事业单位工作16年，自1992年3月份开始招用工作，未签订书面劳动合同，双方的事实劳动关系一直延续至今。我母亲单位实施 ，不给任何补偿就赶回家。根据我国相关法律、法规规定，我母亲于单位已经形成事实劳动关系，她应当享受作为劳动者应当享有的各项权利。我想问如果这种情况起诉 ...
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聘用后乙方有编有岗；按照国家相关规定为乙方提供工作条件和劳动保障 （三） 确保签订聘用合同后乙方在试用期间和正式聘用后待遇按国家相关政策规定执行 二 ，检查合格后方可正式办理聘用手续，否则甲方可单方面终止此协议 （三）签订协议后，乙方三年内不得参加事业单位、公务员招考，不得报考脱产学习和调离用人单位 ...
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我是往届师范毕业生，档案一直放在地方教育局。已经过了改派的年限。毕业后就直接在国企工作，是劳务派遣，但当时只签订了劳动合同，未调档案，现已经从单位离职，在事业单位签订了劳务派遣合同，现需要调档案至人才中心，市教育局说这样调档案就不算工龄了，我想咨询下，这与原派遣单位未让我调档案有关系吗...
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我在某事业单位为劳务派遣工（司机），2010年12月进入该单位工作。2013年2月与我签订第三方劳务派遣合同，合同期为两年，工资为本市最低标准工资。2015年4月份与我签订第二次劳动合同，合同期为一年，工资为本市最低工资标准1350。至今单位与第三方人事公司未与我签订合同，同等工作岗位有两名正式 ...
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尊敬的律师：您好！ 我与某高校签订了事业单位聘用合同，共5年。现聘用合同于2015年12月份到期，我也早按照合法程序提前30天递交了辞职报告，并且从2016年2月起再未去学校上班。拟另寻工作单位，不料学校就是不放档案，为此走上了劳动争议仲裁的路，我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”。4个月 ...
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律师您好：我是事业单位在编人员，工作两年了但一直未与单位签订聘用合同，现在想要辞职，但单位说有单位规定必须服务5年才可以辞职，提前辞职要交违约金，请问这个违约我必须交吗？可是我没有与单位签订任何聘用或劳动合同啊。我该怎么办？谢谢...
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