我在招聘网站上找了一份酒店管理人事助理的工作 开始告诉我可以提供就近分配我才签了试用期的合同并且交了1600元工服费和300元员工卡费 这1600 不一样 期间有次要来检查让我们赶紧走了 我呆了几天实在是接受不了 给之前的经理打电话他说让我办离职 这不是我主动要求办的离职 而是我询问什么时候能回到离家 ...
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实习生，满6个月，因春运期间，和酒店人事及部门经理协商后，买了提前10天的火车票，今天突然得知经理不同意提前离职，询问人事部回复说和部门经理沟通，想请问实习生能否提前离职，这种情况要怎么处理...
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我是人事，副经理包劈员工，今天一个员工不过是在会上发表了意见副经理却说这个员工顶嘴，但是另外一个员工上班一会去厕所一会玩手机他却从不说她，我想问下包劈属于什么行为？...
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你好，我在苏州一家公司上班，担任生产部经理，公司问题很多，因适应不了公司的企业文化，我一个月前通知公司人事，本人合同到期后不续签，合同到期日是今年十一月三十日，但前几天刚接到公司人事找我商量，提出给我降职降 ...
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，我现有证据能否说明公司是将我辞退的？ 目前我手里还有证据：1，工会调解委员会调解时录音，公司经理代表公司进行调解，其中他明确说明跟我有4年同事关系，可证明我在该公司的工作年限；2，6月7日同公司人事经理谈话录音，我提及是公司将我辞退的，人事经理未予以否认，只是不让 ...
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您好我是外卖送餐员，由于我和我们的区域经理在工作中产生意见不合，他说我去公司人事办离职吧，我有聊天记录，不属于公司违纪，因为这个事情不足以开除我，然后我来公司办理离职了，人事说，是区域经理工作失误会对他处罚，不给我办理离职，说我要么上班要么正常离职，我可以离职并且所要赔偿吗，区域经理让我离职的...
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工资取消出车补助，2016年8月公司成立分公司，我被调离原公司，到分公司担任物流经理一职，工资2600加100话补500出差补助，50的工龄工资，2014年实习期满后 劳动合同，当时口头表示满一年给交五险，在工作期间我向人事经理提过五险的是，可人事经理老是以今年没名额了，过了年在说为借口推脱，2016 ...
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咨询顾问一职。至今（2016.8.22）已三月有余，现因公司XXX（人事部经理）于本月18日告知称：由于我试用期内未完成目标任务，工作态度有问题 事由如下： 劳动法及劳动合同法明确规定，试用期间解除劳动关系须提前三日通知对方，而人事经理于8.18日下午当即要求我走人；况且，本人现已有三月身孕（进入公司 ...
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于2016年6月17日提交辞职信，公司各部门经理和人事经理都签字同意，要求7月17日办理离职手续，由于家里小孩刚出生，欠缺照顾，就提出请假，在家照顾 经理说我今天开始不来了，离职申请到办理完离职手续这30天期间不记工资，部门经理说可以。然后我每天到公司打完卡就回家，7月16日接到人事部电话告知，由于只 ...
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现在每个月扣400.因为来上班的时候总经理不在，我也问过人事经理我的工资是多少！人事经理回答的是你们谈的多少就是多少！因为总经理经常性不在公司...直到 半个月工资我才发现只有1800多块...！我去找财务.财务说经理给我订的基本工资就是3500!一星期后经理回来和我说的年薪给我定的是8万元-12万！ ...
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