时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工个人原因 达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同 ...
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：本人就职建筑公司，因老板的亲弟弟在担任驻外分公司老总期间，因搞家族式管理，经营极度不善，导致亏损额达到6千多万，现公司表示因经营不善需要裁员，给予裁员人员 工作，不想被裁员，是否有其他途径解决？该如何维护自己的权益？3、如该公司裁员属于违法行为是否有相关法律法规来保护劳动者及惩戒企业？望解答，谢谢...
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问：本人就职建筑公司，因老板的亲弟弟在担任驻外分公司老总期间，因搞家族式管理，经营极度不善，导致亏损额达到6千多万，现公司表示因经营不善需要裁员，给予裁员人员 工作，不想被裁员，是否有其他途径解决？该如何维护自己的权益？3、如该公司裁员属于违法行为是否有相关法律法规来保护劳动者及惩戒企业？望解答，谢谢...
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纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织的政治 乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 5．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况 ...
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中共党员。1996年8月进入中国人寿保险公司鄂州分公司工作至今。在公司一直从事内勤管理工作，并非营销员的身份。以下是本人在中国人寿保险公司工作的简历： 1996.8—1997 以我兹畔闹事为由，停发了我的工资。到此我想到了国家的法律法规，想用法律的武器来保护自己的合法权益。找到鄂州市劳动仲裁，劳动仲裁 ...
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案由”中分别以“十三、建设工程合同纠纷--33建设工程施工合同纠纷”和“三十二、经营合同纠纷--116合伙协议纠纷”作了区别性的规定。可被申诉人原审一审提起的“工程 结算扣除成本后，按各自投资总额的比例进行红利分配’，另补充约定了帐务管理方式。2005年10月，金爱武以民间借贷纠纷为由，向本院起诉原告 ...
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