因春节在家做牙齿矫形手术，提前打老板电话请假打不通，故而告知公司财务，而后在公司上班的第二天和老板通电话，但已无法正常到班。公司说我旷工6天，要开除。这样合理吗？因为这家是外资企业，平时规章制度也不是很完善。我在公司半年多，从未被告知任何规章制度，都是事后被警告，所以很烦恼。另外，可否要求赔偿金？...
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应该怎么样通过法律来维护我的劳动合法权益。 请问我本人在公司没有过错，也没有违反公司规章制度的情况下，公司又没有给我解除劳动关系，无故停了我的工作和停发了我的 停了，公司这种做法请问是不是已经涉嫌违法了，我应该通过什么方式来申领我的企业补偿金或附带其他的赔偿，我想请律师能给我提供相关的法律咨询，谢谢！...
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我们是国有控股企业，企业有安全生产规章制度，按照制度的有关条文，安全（检查）员对违章的员工进行处罚，主要是罚款，而企业领导层允许按执行罚款额的一定比例数的金额“奖励”给执行罚款的全（检查）员（“奖励”比例大于罚款额的50%），这种做法是否有违规、违纪、甚至违法嫌疑，是党员的，是否违反《条例》？...
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及形象，甲方有权利向乙方提出外卖人员形象上的建议。 甲乙双方皆应认同对方的企业文化以及规章制度，并尽量促使融合。 权利义务 *在合作期间，甲方无权干涉乙方除物流配送以外的企业内部管理。乙方无权干涉甲方除物流配送以外的企业内部管理。 双方应以诚信为本，互相交流切磋，以便相互促进。 ...
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及形象，甲方有权利向乙方提出外卖人员形象上的建议。 甲乙双方皆应认同对方的企业文化以及规章制度，并尽量促使融合。 权利义务 *在合作期间，甲方无权干涉乙方除物流配送以外的企业内部管理。乙方无权干涉甲方除物流配送以外的企业内部管理。 双方应以诚信为本，互相交流切磋，以便相互促进。 ...
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因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助企业妥善处理相关问题。 三、乙方责任: 1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的 承担。 2、乙方必须严格服从用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3 ...
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驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。但是企业已我驾驶公交车30公里的速度，直行安全通过路口的行为，已违反了企业规定 我合法权利的行为。理由是，单位没有遵守，中华人民共和国道路交通安全法。如企业的规章制度和国家的法律法规不一致时，以国家法律法规为准。这是国家的司法解释 ...
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纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（ 在同行业内创业，将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争关系企业，同时，不得在同行存在竞争关系企业工作及任职。否则，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。 ...
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我去找中介公司商量怎么处理我的问题，他们说按合同来。意思是收取的3万元不退，另外的15000元押金也不退还。 第九条的第三节 不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不同从日方企业的工作安排和指导者；擅自在业余时间打工者，或在合同期私自出走，或合同期满 ...
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受伤，双手部分手指骨折需住院治疗。本人及家属要求申报工伤并递交申请，但是企业安全处以殴打原因不明，与履行工作职责没有必然联系为由退回申请。曾经电话咨询石景山社保也表示无法进行工伤认定，理由与企业安全处理由相同。医院也以殴打原因不明，并声称目前没有相关规章制度及条文为依据来处理此事，医院处理结果 ...
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