我们公司是一家合资企业,现在外方股东准备将所持有企业的80%股分转让,不知会转让给什么样的老板,如果转让,企业的法人会变吗?法人变了,哪原公司和员工签订的劳动合同是否继续有效?如果员工不愿意在新的公司继续干,哪么原来的公司是否应该按劳动法给予员工赔偿....
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我们公司与员工签订合同，但是合同不到期，因员工工作不好等各种原因，导致员工以个人名义辞职，双方协商解聘，合同为到期，这样公司也必须给与员工补偿吗？...
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（10多个）从进入公司日起，至未与签订劳动合同，这两天想与我们补签进入公司日起（三年期，工资标准为每月1100元）的劳务合同。问题：1、2011年7月起深圳最低工资标准为1320元，此合同是否合理。2、我们认为此霸王条款，不签可以吗？3、不辞职情况下，可否向劳动部门提申请 ...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被 1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费，月工资是4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们 ...
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让没有分析师证和没有过专业培训的业务员给客户指导下单，导致部分客户严重亏损！二、公司不和员工签订劳动合同！无底薪制，导致有时员工收入达不到当地最低工资标准 后来换公司换名字继续从事高风险天通金业务！四、公司老板私下开发员工辛辛苦苦找到的客户！四、公司要求员工每天早上8点半到晚上23点上班，双休，给员工 ...
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我与2006年11月来到公司结果公司2007年4月9日与我签订了两年的合同，也就是2009年3月9日合同到期就一直没有续签（现在我还在职），当时合同签订后公司一直没有把合同发个员工，距离合同期满也过去近一年了，如果我现在离职或者被公司辞退，我能等到哪些赔偿？...
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还有《残疾人劳动合同法》 2员工认为《残疾人保障法》还规定了额外的补偿 3员工的合同是09年2月签订，时间一年，7月份公司提出解除劳动合同，员工还要求发放工资到合同到期。 企业认为解除劳动合同只需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案，请问是否得当？员工在这个 ...
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我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,但是订工作服的费用却是由员工的工资里面扣除.公司这样的行为属于违犯劳动法吗?但是公司说订制工作服的费用,公司会在 ...
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合同，合同条款中明确规定了，怀孕期间，公司不得与员工解除合同，我公司是化工厂，我在公司从事销售内勤工作，其中一部分工作就是要取含有化工成分的样品寄给客户，取样过程中，也会闻到含有化学成分的气体和粉尘，我现在怀孕2个多月，当我向公司提出，要求把取样工作在我怀孕期间暂时让其他同事接手时， ...
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月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分现金 但他们公司只要请假就扣工资，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导以人少为由，给她加了不少报价 ...
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