解除合同的事情我就照签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情向公司进一步提出赔偿? 如果可以,赔偿具体是怎样的呢?...
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，黄某恶人先告状持续发短信、打电话给我亲属说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我 、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用收据、她对我发过来说我旷工的短信、当然还可以去电话局打出来对我家人 ...
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共同去江西完成代驾任务.一直到2011年5月才正式上岗,同年11月因公司将本人所开代家车租给他人无法追回后又再次待岗,2012年1月 服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么 ...
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的刑满释放人员，原企业应当予以安置。 2，员工是否可以根据该法条起诉公司撤销解除劳动合同的决定书；按照48条怎样追究公司的责任； 第四十八条 企业违反本条例规定 的行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 第四十八条 第（七）款；滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的...
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该职位不需要职员了，也就是要和我协商解除劳动合同。该公司领导口头答应我N+1的赔偿金，并向我提出8月5日就可以不用来上班了，并且9月份工资还是付给我 4：N+1的补偿金就是单单工资的总和？ 问题5：如果我拒绝调动岗位，是否我还能申请劳动仲裁呢？ 麻烦资深律师帮忙，小弟在此谢过。“本人是被该公司阴险手段 ...
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要求公司补偿我长期勤务的奖励吗？这个长期勤务奖励受劳动合同法的保护吗？ 公司提出和我解除劳动合同的情况下，我可以要求双倍的补偿金吗？也就是10个月的工资 长期勤务奖励金是不是就拿不到了，合同法没有这方面的保护吧？ 公司在一个月前提出解除劳动合同，这样也属于违法吗？ 谢谢你们的答复，我想问一下，在什么 ...
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说管，听说央企后就以各种理由让我去劳动局，我想请问下各位律师，公司一直以这种方式除名，有大部分劳动者还以为自己在放假，这种做法是否违法，有人告诉我 说明已经与我们解除劳动关系的通知,因我夫妻二人均为此公司员工，妻子放假已有六年，目前家里条件窘迫，我想2015年7月合同到期，现在不理公司是否可以，待有 ...
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公司于12月30日与我协商解除劳动合同，（合同应于2015年5月到期），于1月7日签订解除协议，协议表明劳动关系于1月31日解除。我于 31日解除，得知怀孕后我并未开始办理任何离职手续 期望各大律师给予我好的建议，我还是希望可以继续留在公司，谢谢！感谢各大律师给予的答案，我目前正在与公司协商，请问参照 ...
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算起（1995年-2013年工作）？企业是日本在（常州）独资的，下面是公司的讲述："因董事会和股东决定2013年9月20日起终止通信产品生产。 xx 合同。 这种情况公司以经济性裁员方式向劳动行政部门报告后解除劳动合同，按法律规定予以经济补偿。 第②条做法，可以按《劳动合同法》第87条要求赔偿吗？"...
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各位律师，你们好！我想代朋友咨询一下公司因转型解除劳动合同的相关问题。朋友与公司签订了三年左右的劳动合同（2011/9/14-2014/8/31），他的职位 不是可以合法跟他解除合同，如果可以，公司应该支付多少赔偿金。附：他应聘的时候，要求的月薪是6000元，但公司在与他签约的劳动合同、保密协议里分为 ...
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